ASSEMBLEURS
25,39$ à 32,99$ Prime de soir de 6% du taux horaire
Techniciens instrumentation et contrôle
40,58$ + prime Quart de travail : SoirPrime de soir de 6% du taux horaire
MÉCANICIENS D’ENTRETIEN
34,36$
Quarts de travail : NuitPrime de nuit de 10% du taux horaire
PRÉPARATEURS PEINTURE
34,36$
Quarts de travail : de jour et de soirPrime de soir de 6% du taux horaire
AUTRES POSTES
FILTRER PAR:TITRE | LIEU DE TRAVAIL | SERVICE | SITE | DATE | |
---|---|---|---|---|---|
Préparateur peinture | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Production et fabrication | Canada | 2023-04-27 | POSTULER INFOS |
Mécanicien d'entretien (nuit) | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Production et fabrication | Canada | 2023-07-05 | POSTULER INFOS |
Technicien instrumentation et contrôle | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Production et fabrication | Canada | 2023-07-05 | POSTULER INFOS |
Électricien (nuit) | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Production et fabrication | Canada | 2023-07-05 | POSTULER INFOS |
Spécialiste en acquisition de talents | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ressources humaines et administration | Canada | 2024-01-19 | POSTULER INFOS |
Ingénieur de liaison et/ou CPI | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ingénierie | Canada | 2024-01-29 | POSTULER INFOS |
Ingénieur de liaison et/ou CPI | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ingénierie | Canada | 2024-01-29 | POSTULER INFOS |
Chef Sénior - Implantation de Nouveaux Produits | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ingénierie | Canada | 2024-01-31 | POSTULER INFOS |
Ingénieur de liaison de soir | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ingénierie | Canada | 2024-01-31 | POSTULER INFOS |
Coordonnateur de production | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Production et fabrication | Canada | 2024-01-31 | POSTULER INFOS |
Expéditeur Matériel et Acheteur Soir | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Approvisionnement et logistique | Canada | 2024-02-09 | POSTULER INFOS |
Coordonnateur génie manufacturier | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Métiers et entretien industriel | Canada | 2024-02-09 | POSTULER INFOS |
Infirmière, infirmier en santé et sécurité | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ressources humaines et administration | Canada | 2024-02-09 | POSTULER INFOS |
Coordonnateur Assurance Qualité (soir) | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Production et fabrication | Canada | 2024-02-19 | POSTULER INFOS |
Technicien instrumentation et contrôle | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Production et fabrication | Canada | 2024-02-20 | POSTULER INFOS |
Partenaire d'affaires RH | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ressources humaines et administration | Canada | 2024-02-21 | POSTULER INFOS |
Superviseur comptable | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Finances et comptabilité | Canada | 2024-03-01 | POSTULER INFOS |
Conseiller Généraliste RH | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ressources humaines et administration | Canada | 2024-03-01 | POSTULER INFOS |
Chef.fe ressources humaines | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ressources humaines et administration | Canada | 2024-03-01 | POSTULER INFOS |
Ingénieur Concepteur | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ingénierie | Canada | 2024-03-07 | POSTULER INFOS |
Technicien(ne) Senior(e) liaison Jour | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ingénierie | Canada | 2024-03-19 | POSTULER INFOS |
Coordonnateur/Coordonnatrice - gestion des dossiers d'invalidité | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Ressources humaines et administration | Canada | 2024-03-19 | POSTULER INFOS |
Analyste gestion des coûts | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Finances et comptabilité | Canada | 2024-03-20 | POSTULER INFOS |
Commis spécialisé - Qualité Jour | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Production et fabrication | Canada | 2024-03-20 | POSTULER INFOS |
Expéditeurs Matériel et acheteur jour | Ste-Thérèse, Québec, Canada | Approvisionnement et logistique | Canada | 2024-03-20 | POSTULER INFOS |
Peintre sans expérience ou junior.
Postes de jour et de soir disponible.
Avec Expérience Diplôme d’études professionnelles (DEP) en peinture de véhicules, carte de compétence ou AEP en esthétique automobile.
Salaire compétitif (34.36) + 6% de prime de soir.
Mise en contexte
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est Paccar ?
Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Raison d'être du poste:
Effectuer au quotidien les différentes tâches reliées à la peinture du camion et participer au travail d’équipe.
Responsabilités principales:
- Effectuer des réparations de la carrosserie (égratignures, bosses, etc.);
- Préparer (sabler et masquer) et peinturer les camions ;
- Opérer les systèmes d’application de peinture ;
- Effectuer les retouches de peinture ;
- Participer activement aux activités d’amélioration continue.
Compétences techniques et qualifications requises:
- Maîtriser les systèmes d’application de peinture;
- Maîtriser la colorimétrie;
- Connaissances en robotisation (atout)
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en peinture de véhicules, carte de compétence ou AEP en esthétique automobile ;
- Ouvert aux profils sans expérience ;
- Classification de peintre en véhicule (atout) ;
- Dynamique, motivé, bonne capacité d’adaptation ;
- Détenir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe ;
- Avoir de très bonnes habiletés manuelles.
Mise en contexte :
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est Paccar ?
Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Raison d’être du poste :
Le mécanicien d’entretien effectue les tâches de réparation, de vérification et d’entretien préventif des outils et équipements du bâtiment, de façon à s’assurer qu’ils soient fonctionnels et sécuritaires dans un environnement Lean.
Quart de travail: Nuit
Salaire: 34.36$/heure
Prime de nuit: 10%
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Vérifier et réparer les équipements pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques;
- Effectuer l’entretien préventif des équipements pneumatiques, hydrauliques, et électromécaniques;
- Calibrer les équipements et les outils;
- Effectuer du montage et de l’assemblage mécanique et électrique sur différents projets d’amélioration continue;
- Interpréter les dessins de conception mécanique, des équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent ;
- Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique d’entretien ou une expérience similaire ;
- Maîtriser les standards d’entretien et de réparation d’équipement ;
- Maîtriser les dessins de conception mécanique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
- Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau de base) ;
- Connaître les outils, les équipements et leur fonctionnement ;
- Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques.
TECHNICIEN INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE DE NUIT
Relève du : Chef instrumentation et contrôle
RAISON D’ÊTRE DU POSTE :
Le technicien en instrumentation et contrôle effectue les tâches de dépannage, de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau de l’appareillage automatisé et robotisé, de façon à s’assurer qu’il soit fonctionnel dans un environnement LEAN.
- Nombre de poste à combler : 1
- Quart de travail : Nuit
- Salaire : 40.58$ / heure
- Prime de nuit 10%
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Effectue la vérification, le dépannage et la réparation de l’appareillage automatisé et robotisé ;
- Effectue l’entretien préventif de l’appareillage automatisé et robotisé ;
- Interpréter, compléter et mettre à jour la documentation de l’appareillage automatisé et robotisé en respectant les standards de l’usine et les normes ISO ;
- Effectue de nouvelles installations d’appareillage automatisé et robotisé ;
- Consulter les fournisseurs et les autres usines dans les recherches d’amélioration et d’implantation d’appareillage automatisé et robotisé ;
- Participer activement aux activités d’amélioration continue ;
- Effectue toutes autres tâches connexes.
SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :
- Diplôme d’étude collégiales (DEC) en technique d’instrumentation et contrôle, ou l’équivalent ;
- Minimum de 3 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ;
- Compétences éprouvées en programmation d’automates programmables industriels (API) et robotique, ainsi qu’en résolution de problèmes ;
- Maîtriser la création et l’interprétation de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques, de diagramme LADDER et de diagrammes fonctionnels de séquences «Function Block Diagrams» afin de résoudre les problèmes efficacement ;
- Connaître les fonctions de base du logiciel de DAO Creo Parametric (un atout) ;
- Connaissance des différentes technologies des capteurs et actionneurs ainsi que des réseaux de communication Ethernet/IP ;
- Connaissance des codes et normes en vigueur en matière d’électricité, mécanique et de sécurité ;
- Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau intermédiaire).
Électricien licence C
- Nombre de poste à pourvoir : 1
- Quart de travail : nuit
- Salaire : 38.84$/heure
- Prime de nuit : 10%
Relève du : Coordonnateur de Maintenance
Mise en contexte :
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est Paccar ?
Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Raison d’être du poste :
L’électricien C effectue les tâches de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau électrique, de façon à s’assurer du bon fonctionnement de l’usine dans un environnement Lean.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Effectuer la vérification et la réparation des équipements électriques et des procédés ;
- Effectuer l’entretien préventif des équipements électriques ;
- Interpréter les dessins de conception électrique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
- Effectuer des nouvelles installations électriques ;
- Participer activement aux activités d'amélioration continue ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité ;
- Détenir une licence C, hors construction ;
- Minimum de 3 ans d’expérience en électricité de maintenance ;
- Connaître le système CVAC - chauffage-ventilation-air-climatisation (un atout).
- Connaissance des capteurs-actionneurs industriels ;
- Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais en
Mise en contexte
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi PACCAR ?
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Assurances collectives payée à 100% par PACCAR incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine ;
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
Raison d’être du poste
Le titulaire du poste aura la responsabilité de la coordination complète du processus d’acquisition de talent pour tous les postes, de l’étape de la recherche à l’embauche. Il participe à l’implantation, l’élaboration et le déploiement de stratégies de recrutement diversifiées et innovantes. Il agit comme expert et conseille les gestionnaires afin de bien cibler leurs besoins et pourvoir les postes de façon optimale. Il soutient la culture de PACCAR, il incarne ses valeurs et il participe activement à l’amélioration de l’accueil et intégration, ainsi qu’à l’optimisation de l’expérience de tous nos candidats internes et externes.
Tâches et responsabilités
- Effectuer le cycle complet de recrutement pour tous les postes cadres et syndiqués ;
- Leader le processus de recrutement de A à Z dans Success Factors ;
- Coordonner et gérer toutes les étapes du recrutement (prise de besoin, affichage, tri de CV, préqualifications, entrevue avec les gestionnaires, gestion du pré-emploi) ;
- Participer et conseiller les gestionnaires lors d’entrevues, faire des tests, des prises de références et assurer le suivi des candidats auprès des gestionnaires ;
- Bâtir et maintenir une relation de confiance avec les gestionnaires ;
- Élaborer et maintenir à jour les indicateurs de performance de son secteur ;
- Gérer les intervenants externes (cabinets de recrutement ou agence) ;
- Coordonner l’équipe marketing externe pour favoriser la marque employeur ;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques et réseaux sociaux ;
- Développer, coordonner et participer à divers événements de recrutement et de réseautage ;
- Coordonner l’accueil complet des nouveaux employés et les accompagner afin d’offrir une expérience candidat hors pair et une intégration optimale ;
- Participer à la mobilité et la mobilisation des employés internes ;
- Procéder à la mise en place de processus, procédure et documentation dans son secteur ;
- Assurer la formation des équipes internes et des gestionnaires pour le changement des processus et outils ;
- Effectuer des recherches comparatives et suggérer des initiatives susceptibles d’améliorer l’efficacité et la notoriété de l’organisation.
Qualifications requises
- Baccalauréat en ressources humaines ou tout autres domaines connexes ;
- 3 ans et plus d’expérience en acquisition de talent et/ou en expérience employé ;
- Bilinguisme (français / anglais) ;
- Utiliser les systèmes informatisés de gestion des ressources humaines (SAP, Success Factors);
- Orienté vers le service-client, le travail d’équipe et l’amélioration continue ;
- Vulgariser et mobiliser les gens vers la vision, les objectifs et les attentes de l’organisation ;
- Pensée stratégique et compétences démontrées en matière d’analyse ;
- Très bonnes aptitudes pour la communication avec différents intervenants ;
- Jongler avec des priorités changeantes dans un environnement en transformation ;
- Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur.
Mise en contexte
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi Paccar ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
RAISON D’ETRE DU POSTE :
PACCAR est à la recherche d’un ingénieur liaison qui a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de soutenir la ligne de production. Il assure la liaison en entre les opérations de l’usine et les concepteurs des systèmes du véhicule lors de résolution de problèmes d’ingénierie. Il priorise et entreprend les tâches nécessaires à correction des conceptions ainsi que de la nomenclature (BOM).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Prioriser et coordonner les activités nécessaires au confinement des problèmes d’ingénierie
- Mettre en place des résolutions pérennes lors de problématiques de production
- S’assurer que la définition et nomenclature des camions est complète et précise du premier coup.
- Prioriser et coordonner et présenter les projets d’amélioration du produit
- Génère les indicateurs de performance de son secteur
- Agir en tant que référence technique et de formation pour les différents systèmes du véhicule relatif à son secteur de responsabilité.
- Agir en tant que vecteur de communication des évènements d’ingénierie pour son secteur
QUALIFICATIONS REQUISES :
- BAC en génie industriel, mécanique, électrique ou production automatisée.
- Membre de l’OIQ (Ingénieur ou CPI)
- 3 ans d’expérience et plus en ingénierie de produit ou manufacturier.
- Excellent bilinguisme anglais / français requis.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Expérience dans le domaine automobile ou véhicule lourd un atout.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean ».
- Habiletée à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets.
- Habiletée à lire et comprendre un dessin technique
- Habiletée à lire, comprendre et appliquer des spécifications techniques
Mise en contexte
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi Paccar ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
RAISON D’ETRE DU POSTE :
PACCAR est à la recherche d’un ingénieur liaison qui a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de soutenir la ligne de production. Il assure la liaison en entre les opérations de l’usine et les concepteurs des systèmes du véhicule lors de résolution de problèmes d’ingénierie. Il priorise et entreprend les tâches nécessaires à correction des conceptions ainsi que de la nomenclature (BOM).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Prioriser et coordonner les activités nécessaires au confinement des problèmes d’ingénierie
- Mettre en place des résolutions pérennes lors de problématiques de production
- S’assurer que la définition et nomenclature des camions est complète et précise du premier coup.
- Prioriser et coordonner et présenter les projets d’amélioration du produit
- Génère les indicateurs de performance de son secteur
- Agir en tant que référence technique et de formation pour les différents systèmes du véhicule relatif à son secteur de responsabilité.
- Agir en tant que vecteur de communication des évènements d’ingénierie pour son secteur
QUALIFICATIONS REQUISES :
- BAC en génie industriel, mécanique, électrique ou production automatisée.
- Membre de l’OIQ (Ingénieur ou CPI)
- 3 ans d’expérience et plus en ingénierie de produit ou manufacturier.
- Excellent bilinguisme anglais / français requis.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Expérience dans le domaine automobile ou véhicule lourd un atout.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean ».
- Habiletée à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets.
- Habiletée à lire et comprendre un dessin technique
- Habiletée à lire, comprendre et appliquer des spécifications techniques
Mise en contexte
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi Paccar ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
RAISON D’ETRE DU POSTE :
PACCAR est à la recherche d’un responsable pour superviser et mettre en place une équipe qui assurera l’introduction des nouveaux produits ainsi que le maintien de la documentation et nomenclature des camions.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Mettre en place l’équipe de nouveau produits selon les responsabilités établies.
- Superviser l’équipe de documentation et nomenclature de camion (BOM)
- Encadrer, assembler et diffuser l’information pertinente aux nouveaux produits (ECN, pilotes et prototypes) à l’usine
- Superviser et prioriser les activités de fabrication des camions pilotes et prototypes jusqu’à leur livraison
- Encadrer la réalisation des instructions d’assemblage pour camions prototypes (« Build Books »)
- Représenter l’usine aux rencontre « Go/No-Go » et aux revues de préparation des prototypes (« BRR »)
- Documenter, suivre et mener à terme la résolution des problèmes de conception des camions prototypes (« FRACAS Review Board »)
- Supporter le déverminage et détermination des causes racine pour les non-fonctionalités des camions pilotes et prototypes
- Documenter et suivre les déviations requises pour les nouveaux produits
QUALIFICATIONS REQUISES :
- BAC en ingénierie
- Membre de l’OIQ (ingénieur ou CPI)
- 10 ans d’expérience et plus en ingénierie dans un domaine de production, de préférence 3 à 5 ans d’expérience dans l’introduction de nouveaux produits
- Excellent bilinguisme anglais / français requis
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
- Habileté à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean »
- Habileté à lire et comprendre les dessins techniques
- Habileté à lire, comprendre et appliquer des spécifications techniques
Mise en contexte
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi Paccar ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
RAISON D’ETRE DU POSTE :
PACCAR est à la recherche d’un ingénieur liaison qui a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de soutenir la ligne de production. Il assure la liaison en entre les opérations de l’usine et les concepteurs des systèmes du véhicule lors de résolution de problèmes d’ingénierie. Il priorise et entreprend les tâches nécessaires à correction des conceptions ainsi que de la nomenclature (BOM).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Prioriser et coordonner les activités nécessaires au confinement des problèmes d’ingénierie
- Mettre en place des résolutions pérennes lors de problématiques de production
- S’assurer que la définition et nomenclature des camions est complète et précise du premier coup.
- Prioriser et coordonner et présenter les projets d’amélioration du produit
- Génère les indicateurs de performance de son secteur
- Agir en tant que référence technique et de formation pour les différents systèmes du véhicule relatif à son secteur de responsabilité.
- Agir en tant que vecteur de communication des évènements d’ingénierie pour son secteur
QUALIFICATIONS REQUISES :
- BAC en génie industriel, mécanique, électrique ou production automatisée.
- Membre de l’OIQ (Ingénieur ou CPI)
- 3 ans d’expérience et plus en ingénierie de produit ou manufacturier.
- Excellent bilinguisme anglais / français requis.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
- Expérience dans le domaine automobile ou véhicule lourd un atout.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean ».
- Habiletée à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets.
- Habiletée à lire et comprendre un dessin technique
- Habiletée à lire, comprendre et appliquer des spécifications techniques
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous avez envie de participer à l'implantation d'un nouveau quart de soir ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est Paccar ?
Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi Paccar ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Horaire du lundi au vendredi de 16h30 à 1h00 AM ;
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
Raison d'être du poste:
Il est responsable du bon fonctionnement de plusieurs équipes d’assemblages. De concert avec les représentants d’équipes, il agit à titre de leader par le maintien et l’amélioration des processus établis, assurant du même fait, rendement (output journalier), efficacité, et qualité d’assemblage, tout en veillant à ce que le climat de travail soit favorable.
Responsabilités principales:
- Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
- Coordonne des activités d'amélioration continue ;
- Utilise et applique une pratique de gestion ‘’Lean’’
- Génère des projets ;
- S’imprègne de la culture ‘’Lean’’ et est capable de l’enseigner, l’appliquer et ‘’coacher’’
- Assure le développement des représentants d'équipe et des assembleurs ;
- Coordonne le balancement des tâches et l'aménagement des postes de travail ;
- Coordonne la planification de sa main-d'œuvre et l'identification des besoins de formation.
Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées:
- Détenir un BAC en génie mécanique, industriel, gestion des opérations ou expérience équivalente;
- 3 à 5 années d'expérience en milieu manufacturier;
- Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)
- Excellente habileté de communication, d’enseignement et d’entregent ;
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement ‘’Lean’’
Mise en contexte :
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est Paccar ?
Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
L’expéditeur matériel et acheteur assure la disponibilité des pièces pour l’équipe de production dans un environnement Lean.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Planifier, relancer le matériel et gérer les inventaires pour la fabrication des camions à l’aide des systèmes Kanban, logistique, MRP et PTS, pour valider l’information en fonction des objectifs établis ;
- Participer de manière active à l'amélioration continue et à la démarche Lean du département ;
- Communiquer de manière active et efficace avec tous les intervenants internes et externes ;
- Mettre en œuvre et respecter les standard établis ;
- Coordonner l’implantation et l’écoulement du matériel affecté par des changements d’ingénierie et écouler les pièces devenues « surplus et obsolètes » ;
- Coordonner les programmes liés aux fournisseurs et les projets spéciaux ;
- Identifier et résoudre les problèmes de livraisons, de qualité et de service des fournisseurs ;
- Répondre aux demandes inter-divisions concernant la vente de pièces (IDOP) ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES
- Attestation ou Diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) ou certificat universitaire en gestion des opérations, en administration, en logistique du transport ou certification CPIM, CSCP, CLTD, CCLP ;
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l'approvisionnement, en milieu manufacturier ;
- Maîtriser les principes de gestion du matériel et des opérations ;
- Connaître la ligne de production et des systèmes MRP, Kanban et logistique ;
- Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau avancé) ;
- Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau avancé).
Relève du: Chef génie manufacturier:
Mise en contexte
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi Paccar ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
Raison d'être du poste :
Le coordonnateur génie manufacturier doit élaborer des stratégies d’amélioration des systèmes manufacturiers permettant d’assurer la sécurité, la qualité et l’efficacité des opérations d’assemblage. Il coordonne, planifie et réalise des projets très variés en fonction des besoins en constante évolution de la production. Il participe également à intégrer sur la ligne d’assemblage les nouvelles options et nouveaux produits.
Tâches et responsabilités:
- Innover et développer de nouvelles façons de faire pour améliorer les processus manufacturiers ;
- Implanter de nouveaux équipements et outils ;
- Participer aux réaménagements visant à optimiser les opérations ;
- Gérer le budget, la planification et la réalisation de projets de capitalisation ;
- Gérer et supporter les systèmes manufacturiers selon le champ d’expertise. Ex: gestion des dessins d’outillage, systèmes automatisés, processus de réalisation de projet, documentation d’assemblage, équipements de levage, etc. ;
- Supporter les changements d’ingénierie et l’implantation de nouveaux produits ;
- Faire le pont entre les demandes des divisions et du siège social pour le service du génie manufacturier.
Compétences requises:
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Communiquer efficacement avec de multiples intervenants ;
- Influencer en contexte d’autorité limitée ;
Qualifications requises:
- Détenir un BAC en génie mécanique, production automatisée ou industrielle (ou expérience équivalente) ;
- 3-5 années d'expérience en milieu manufacturier ou dans un domaine similaire;
- Bilinguisme requis (français / anglais).
- Utiliser l’environnement Windows et MS Office ;
- Utiliser les outils de gestion de projets et de DAO (dessin 2D au minimum) ;
- Connaître et appliquer les concepts et les outils du Lean manufacturing et de l’amélioration continue.
RELÈVE DU : Directeur santé-sécurité
QUI EST PACCAR
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Tu souhaites retrouver la stabilité d'horaire et de lieu de travail ? Tu pourras retrouver un équilibre entre vie personnelle et travail !
Tu as envie de développer de nouvelles compétences en lien avec ton rôle d'infirmière ?
Tu souhaites faire développer ta carrière à un tout autre niveau ?
Tu as la santé des travailleurs à cœur ?
Tu souhaites quitter le milieu de la santé, mais tout en gardant des avantages sociaux concurrentiels et intéressants ?
Viens rejoindre une équipe spécialisée en Santé et Sécurité au travail qui est prête à t'offrir une formation complète et clé en main.
Tu pourras te développer professionnellement et être accompagner tout au long de ta formation sur le quart de jour.
En plus de tout ça, voici ce que PACCAR peut également t'offrir comme avantages :
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Aucun surtemps obligatoire !
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Collabore et coordonne des activités liées aux différents programmes de santé et sécurité de l’usine tels que :
- La promotion de la santé;
- La prévention des accidents du travail;
- Le secourisme en milieu de travail;
- La gestion des retours au travail.
Nombre de poste à pourvoir : 1
Quart de travail : soir
Prime de soir : 8%
TACHES ET RESPONSABILITES
- Organiser et/ou coordonner des activités de promotion de la santé et de mieux-être pour les employés;
- Réaliser les examens audiométriques en collaboration avec le programme de santé du CISSS des Laurentides;
- Traiter les dossiers médicaux liés au processus d’embauche;
- Assurer un service de premiers soins et coordonner les activités du programme de secourisme en milieu de travail;
- Participer aux interventions d’urgences médicales;
- Réaliser des activités de prévention des accidents du travail telles que les inspections de sécurité, les analyses de risques, les audits de processus, etc.;
- Participer aux différents comités de santé et sécurité;
- Participer aux activités de réduction des blessures mineures avec les gestionnaires de production et de services;
- Gérer les dossiers d’invalidités et d’accidents du travail afin de favoriser les retours au travail.
- Assure le développement des représentants d'équipe et des assembleurs ;
- Coordonne le balancement des tâches et l'aménagement des postes de travail ;
- Coordonne la planification de sa main-d'œuvre et l'identification des besoins de formation.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Une technique ou un baccalauréat en sciences infirmières
- Membre de l’ordre des infirmiers/infirmières du Québec
- Expérience en milieu industriel un atout
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi rejoindre l'équipe PACCAR ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
Coordonnateur Assurance Qualité
Raison d'être du poste:
En collaboration avec son équipe et les équipes de production, le coordonnateur qualité organise et dirige les activités de son secteur, favorisant un environnement propice à l’amélioration des procédures d’assemblage et la qualité des camions que nous assemblons.
Nombre de poste à pourvoir: 1
Quart de travail : Soir
Salaire : à discuter selon expérience
Prime de soir: 8%
Responsabilités principales:
- Coordonne des projets de support à la production en vue d’améliorer la qualité des camions;
- Gère les activités de contingences en lien avec pièces non-conformes de concert avec les fournisseurs, ceci afin de faire initier et effectuer le suivi des mesures correctives;
- Agit comme catalyseur à l’amélioration continue des processus de qualité et de production;
- Promouvoit une démarche structurée de résolution de problèmes et utilise les outils d’amélioration continue afin d’améliorer les procédures et éliminer les sources de gaspillage;
- Agit comme agent de changement de son secteur de travail dans le développement d’un environnement Lean.
Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées:
- Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou G.O.P.;
- Minimum d’une année d'expérience dans un milieu manufacturier;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
- Capable de vulgariser de l’information technique et être un bon communicateur ;
- Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit) ;
- Habiletés pour identifier des opportunités d’amélioration et être un agent de changement pour son secteur ;
- Bon leader d’équipe et en favoriser l’efficience ;
- Maîtriser le tolérancement géométrique et dimensionnel est un atout.
TECHNICIEN INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE DE NUIT
Relève du : Chef instrumentation et contrôle
RAISON D’ÊTRE DU POSTE :
Le technicien en instrumentation et contrôle effectue les tâches de dépannage, de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau de l’appareillage automatisé et robotisé, de façon à s’assurer qu’il soit fonctionnel dans un environnement LEAN.
- Nombre de poste à combler : 1
- Quart de travail : Soir
- Salaire : 40.58$ / heure
- Prime de nuit 6%
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Effectue la vérification, le dépannage et la réparation de l’appareillage automatisé et robotisé ;
- Effectue l’entretien préventif de l’appareillage automatisé et robotisé ;
- Interpréter, compléter et mettre à jour la documentation de l’appareillage automatisé et robotisé en respectant les standards de l’usine et les normes ISO ;
- Effectue de nouvelles installations d’appareillage automatisé et robotisé ;
- Consulter les fournisseurs et les autres usines dans les recherches d’amélioration et d’implantation d’appareillage automatisé et robotisé ;
- Participer activement aux activités d’amélioration continue ;
- Effectue toutes autres tâches connexes.
SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :
- Diplôme d’étude collégiales (DEC) en technique d’instrumentation et contrôle, ou l’équivalent ;
- Minimum de 3 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ;
- Compétences éprouvées en programmation d’automates programmables industriels (API) et robotique, ainsi qu’en résolution de problèmes ;
- Maîtriser la création et l’interprétation de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques, de diagramme LADDER et de diagrammes fonctionnels de séquences «Function Block Diagrams» afin de résoudre les problèmes efficacement ;
- Connaître les fonctions de base du logiciel de DAO Creo Parametric (un atout) ;
- Connaissance des différentes technologies des capteurs et actionneurs ainsi que des réseaux de communication Ethernet/IP ;
- Connaissance des codes et normes en vigueur en matière d’électricité, mécanique et de sécurité ;
- Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau intermédiaire).
Partenaire d'affaires en ressources humaines.
Quart de jour : 40h/semaine
Relève du : Chef des ressources humaines
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi rejoindre l'équipe PACCAR ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
À propos du poste :
Ce rôle vient s’inscrire dans le cadre d’une transformation organisationnelle. Vous jouerez un rôle clé au sein de l’organisation qui est en émergence et en transformation
Dans le cadre de vos fonctions, vous agirez à titre de partenaire stratégique RH pour les dirigeants et leurs équipes en pleine croissance.
Vous jouerez aussi un rôle conseil, notamment en évaluant et en anticipant continuellement les besoins et l’incidence de vos clients internes pour les aider à favoriser le changement et à lier leurs équipes et leurs employés à notre stratégie globale.
Nous cherchons un partenaire qui saura collaborer avec les leaders à faire de l’engagement une priorité au quotidien et à soutenir la transformation organisationnelle.
Vous assumerez aussi un rôle de premier plan dans l'identification des talents et le développement des équipes de gestion, tout en faisant la promotion d’une culture solide et axée sur l’engagement.
Ce que vous accomplirez chez nous :
- Établir des diagnostics, proposer des stratégies innovantes et intégrées en matière de GRH alignées aux défis, objectifs et aux priorités des leaders des groupes attitrés ainsi qu’aux valeurs organisationnelles.
- Offrir du coaching, des conseils professionnels stratégiques et un soutien pratique sur toutes les facettes de la gestion des RH et ce, en tenant compte des meilleures pratiques, des tendances et de la législation applicable (lois et règlements).
- Accompagner les gestionnaires afin qu’ils s’approprient pleinement les différentes dimensions de leur rôle et agissent en cohérence avec les facteurs de succès en leadership.
- Jouer un rôle clé dans les transformations organisationnelles, anticiper les enjeux et proposer des approches favorisant l’adhésion aux changements.
- Guider les leaders dans l’identification et le développement des talents et de la relève, la planification de la main-d’œuvre ainsi que dans la création d’équipes hautement performantes et engagées.
- Concevoir et animer des ateliers de co-développement, des tables rondes, des formations et sessions d’information destinés aux gestionnaires et/ou aux employés.
- Agir comme représentant de la communauté RH PACCAR, développer et maintenir son réseau de contacts interne et externe.
- Participer activement au développement des compétences de ses collègues RH en adoptant une approche de coach.
- Piloter ou participer à des projets d’envergure nationale et contribuer au déploiement de programmes corporatifs et d’initiatives sectorielles.
- Contribuer à l’amélioration continue des programmes et processus RH.
- Remettre en question le statu quo en analysant les faits, en posant des questions, en apportant de nouveaux points de vue et en réfléchissant de façon stratégique.
- Faire preuve de curiosité pour chercher à comprendre les questions complexes liées à tous les domaines des RH et y répondre, tel que, le talent et la gestion de la performance.
- Faciliter la mise en œuvre de nos stratégies et de nos initiatives en matière de RH dirigées par notre centre d’expertise.
Ce que vous mettrez à profit :
- Formation universitaire en Relations industrielles ou en Gestion des ressources humaines avec un minimum de dix (10) ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines.
- Facilité à évoluer dans une organisation en transformation et dans un environnement en constante évolution.
- Expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué.
- Solides capacités de planification et gestion de projets, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens des affaires, tolérance à l’ambiguïté et agilité.
- Solides compétences dans toutes les sphères de la GRH.
- Pragmatisme et pensée stratégique permettant de résoudre à la fois des problématiques opérationnelles et de grande complexité.
- Capacité démontrée à comprendre les facteurs opérationnels et culturels, et à les transposer en stratégies et en initiatives essentielles relatives aux talents.
- Fortes compétences en communication, grande capacité d’influence et aisance relationnelle avec tous les niveaux hiérarchiques.
- Excellent esprit de collaboration, propension à se développer et à partager son expertise avec ses collègues.
- Compétences exceptionnelles pour influencer les autres, la communication et l’établissement de relations. Capacité éprouvée à sensibiliser les gestionnaires, à favoriser l’engagement et à assurer l’harmonisation parmi les équipes et les échelons de l’entreprise.
- Démontre une approche souple, agile et résiliente pour travailler dans un environnement organisationnel dynamique en constante évolution, une grande tolérance à l’égard de l’ambiguïté et une motivation à clarifier et à mettre les autres en confiance.
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).
- Connaissance avancée de la suite Microsoft.
- Bilinguisme requis (français et anglais). Vous interagirez régulièrement avec des collègues de partout au pays.
Mise en contexte
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi Paccar ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
Raison d'être du poste :
Il est responsable de gérer, superviser et supporter les activités reliées à la préparation des différents rapports financiers.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Concilier et analyser, mensuellement différents comptes du grand livre.
- Faire le suivi du dossier du fonds de pension.
- Participer activement au processus et écritures fin de mois et de fin d’année.
- Assurer le suivi du programme de contrôle interne (SOX testing, TI, ICAP).
- Répondre aux demandes des vérificateurs internes (PACCAR) et externes (Ernst & Young)
- Superviser les audits d'actifs et les registres des immobilisations.
- Compléter les différentes demandes de statistiques de tous les paliers gouvernementaux, de la Division et du Corporatif.
- Participer à l’occasion à des projets spéciaux pour le Corporatif
- Participer à l’analyse des écarts budgétaires
- Supervision d’employé
- Toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine équivalent
- Détenir un titre de CPA
- 3 à 5 années d'expérience dans un domaine de comptabilité.
- Connaissance de SAP (atout)
- Connaissance US GAAP (atout)
- Connaissance de MS Office (Excel ; avancé)
- Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)
Conseiller.ère généraliste RH (quart de soir)
RELÈVE DU : Chef des ressources humaines
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
QUI EST PACCAR
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Relève du : Chef des ressources humaines
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi rejoindre l'équipe PACCAR ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Supporter l’équipe de soir dans la gestion des ressources humaines générales. Assurer la transition entre le quart de jour et le quart de soir. Être disponible auprès des gestionnaires afin de les supporter dans la gestion de leurs équipes de travail.
Nombre de poste à pourvoir : 1
Quart de travail : Après-midi / Soir
14h00 – 22h30 lundi au vendredi
TACHES ET RESPONSABILITES
- Coordonner les activités et agir à titre de rôle conseil dans les différentes activités de gestion des ressources humaines, entre-autre la dotation, la planification et la gestion des mouvements de main d’œuvre, gestion de conflit, discipline et plaintes auprès des employés, des coordonnateurs et des directeurs.
- Assurer la résolution des problématiques en collaborations avec les équipes;
- Supporter les coordonnateurs et les directeurs dans la gestion de l’absentéisme, prendre les appels d’absences à tous les soirs ;
- Donner les formations RH auprès des cadres sur le quart de soir ;
- Avoir une bonne maîtrise des concepts généraux des avantages sociaux de l’entreprise afin de pouvoir répondre aux questions des employés en la matière.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine connexe ;
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, gestion générale des ressources humaines ;
- Orienté vers le service à la clientèle, le travail d’équipe et l’amélioration continue ;
- Vulgariser et mobiliser les gens vers la vision, les objectifs et les attentes de l’organisation ;
- Bonne connaissance, interprétation et application de la convention collective ainsi que les différentes lois du travail ;
- Expérience significative en milieu syndiqué ;
- Habileté à communiquer avec différents intervenants ;
- Excellentes aptitudes pour la communication, la négociation et talent de facilitateur ;
- Maîtrise de l’environnement Windows et MS-Office ;
- Connaissance de SAP, SharePoint, un atout (Ou tout autre système informatisé de gestion des ressources humaines et de gestion de temps des employés ;
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées, un aout ;
- Expérience dans le milieu syndiqué, un aout.
Mise en contexte :
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est Paccar ?
Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi rejoindre l'équipe PACCAR ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
À propos de ce poste
Relevant directement de la directrice Ressources humaines, le titulaire du poste, sera responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines afin d’appuyer les objectifs organisationnels.
Ce rôle s’inscrit dans le cadre d’une transformation organisationnelle et permettra au titulaire du poste d’exercer un rôle-conseil stratégique et une approche pratique en ce qui a trait à la planification de la main d’œuvre, le développement organisationnel, la gestion des talents et les relations avec les employés dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
En plus d’assurer la supervision et le développement de son équipe, la personne travaillera en collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents tout en favorisant un environnement de travail positif et inclusif. Elle participera aux discussions stratégiques et opérationnelles pertinentes et à la prise de décisions concernant les enjeux, les priorités, les processus et les indicateurs RH en offrant des solutions créatives et innovantes.
Dans l’objectif de développer et d’appliquer les meilleures pratiques de la gestion des ressources humaines, elle pourra être appelée à participer, au besoin, aux tâches opérationnelles et administratives en lien avec son domaine d’activités.
Principales responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de la planification de la main-d’œuvre afin d’évaluer efficacement les besoins à court et long terme de l’organisation en matière de talents ;
- Participer à l’établissement d’un plan structuré de gestion de la main d’œuvre en ce qui a trait à l’identification et la clarification des besoins d’affaires, l’évaluation des aptitudes et des compétences requises et l’application des stratégies de dotation appropriées ;
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents, y compris la dotation, la gestion de la performance, le développement des compétences, la gestion de la relève ainsi que tout autre stratégie créative et innovante favorisant l’engagement et la fidélisation ;
- Développer et déployer diverses initiatives et outils s’inscrivant dans une stratégie de développement organisationnel et de gestion de changement ayant pour but d’améliorer l’efficacité, la performance et le bien-être au sein de l’organisation ;
- Revoir, bonifier et développer des programmes, politiques et procédures RH pertinents en accord avec les besoins de l’organisation ;
- Veiller à l’établissement et la promotion de stratégie de la marque employeur en appliquant différentes initiatives de communication et de marketing ;
- Superviser, développer et mobiliser une équipe de professionnels et de techniciens dans l'application des politiques et des procédures en matière des ressources humaines tout en assurant la coordination des activités administratives reliées à la gestion de son département ;
- Participer aux discussions stratégiques et exercer un rôle conseil auprès des différents intervenants concernant les initiatives et changements dans l’optimisation des structures organisationnelles ;
- Développer, mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance, alignés aux besoins d’affaires ;
- Mettre en place différents outils afin de s’assurer d’une expérience employé optimale ;
- Être à l’affut des meilleures tendances en matière de développement organisationnel et de gestion du changement afin d’accompagner l’organisation dans des contextes de changement ou de réorganisation ayant des impacts sur les ressources humaines
- Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans le développement et le maintien d’une solide culture organisationnelle propice à la création et le développement d’une cohésion d’équipe qui valorise les principes d’innovation, d’amélioration continue, d’agilité et de collaboration ;
- Participer à l'élaboration et à la réalisation de divers projets spéciaux ressources humaines ;
Exigences
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent ;
- Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience en ressources humaines et de cinq (5) ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein d’un environnement de travail syndiqué ;
- Exercer un leadership d’influence afin de mobiliser les gens vers la mission, la vision, les objectifs et les attentes de l’organisation ;
- Avoir une vision globale et la capacité de cerner les enjeux ainsi que de proposer des solutions novatrices et innovantes ;
- Être reconnu pour son expertise en développement organisationnel jumelée à une bonne connaissance de la gestion du changement et de la gestion de projets ;
- Démontrer une approche client impeccable, avoir de fortes aptitudes pour le travail d’équipe et l’amélioration continue ;
- Être orienté vers l’atteinte des résultats et avoir une forte capacité à jongler avec des priorités changeantes dans un environnement en transformation ;
- Interagir habilement avec des intervenants de différents niveaux hiérarchiques ;
- Faire preuve d’habileté politique dans l’exercice de ses fonctions ;
- Être membre de l’Ordre des conseillers, conseillères en ressources humaines agréés (un atout) ;
- Détenir une solide connaissance et une compréhension des politiques et des pratiques exemplaires de son domaine d’expertise ;
- Maîtriser les applications Microsoft Office et les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH), y compris SAP et SuccessFactors ;
- Ce poste des communications régulières avec des partenaires hors Québec. La connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste.
INGENIEUR CONCEPTEUR
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi Paccar ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
Raison d'être du poste :
PACCAR est à la recherche d’un responsable pour effectuer du développement de concepts permettant l’amélioration du produit.
Responsabilités principales :
- Identifier, documenter et réaliser les demandes de changements d’ingénierie reliées aux défauts catalogués, aux cotes PQI et aux coûts de garantie;
- Analyser les impacts des changements d’ingénierie sur les conditions d’utilisation tel que : le coût du camion, l’inventaire des pièces, les procédés d’assemblage des différentes usines ainsi que la satisfaction du client;
- Initier, coordonner, prototyper et implanter des projets d’ingénierie en respectant les processus internes.
- Concevoir et modéliser les améliorations apportées aux produits à l’aide d’un logiciel de dessin 3D (Creo Parametric), selon les règles de l’art.
- Participer aux activités d’améliorations des opérations
- Connaître et interpréter des spécifications (spécifiquement: SAE, FMVSS, MIL, NFPA, ASTM, ASME, ANSI);
Qualification requises :
- Baccalauréat en ingénierie jumelé à 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier ou des transports;
- Bilinguisme anglais-français oral et écrit essentiel;
- Être capable de gérer différents projets simultanément;
- Utiliser et maîtriser les techniques de résolution de problèmes (expérience dans un environnement Six Sigma (niveau Green Belt) sera considéré comme un atout);
- Doit posséder un permis d’ingénieur en règle selon l’OIQ;
- Expérience en modélisation d’assemblages complexes à l’aide d’un logiciel 3D de DAO (ProE, CATIA, etc.);
- Utiliser les outils de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et ce à un niveau intermédiaire;
- Connaître les procédés de fabrication de façon pouvoir définir le tolérancement géométrique et appliquer les chaînes de cotes;
- Connaissance du camion et des systèmes. (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, HVAC, train moteur, etc.).
Raison d'être du poste
Le/la technicien(ne) senior(e) de liaison a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de protéger la ligne de production et d’assurer la liaison en matière de résolution de problèmes reliés au design du véhicule et de ses composantes entre les opérations de l’usine et les départements d’ingénierie des divisions afin de rencontrer les objectifs de l’usine. Il est aussi un support technique pour l’ensemble des opérations de l’usine et assure une implantation harmonieuse des nouveautés du produit dans un environnement Lean.
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est Paccar ?
Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi Paccar ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Salaire compétitif de ...
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Régime complet d’assurances collectives payé à 80% par l’employeur ;
- Assurances collectives incluant la vue ainsi qu’un généreux budget pour les soins de santé ;
- Assurance voyage, assurance vie, invalidité courte et longue durée ;
- Programme d’aide aux employés ;
- Régime de retraite participatif à 100% par PACCAR ;
- Vêtements de travail et chaussures de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- 2 semaines de fermeture dans le temps des fêtes ;
- 2 semaines de vacances additionnelles après 1 an ;
- Plusieurs activités du club social ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Formation complète offerte dès la première journée ;
- Horaire stable du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30.
Responsabilités principales
- Participer et supporter les activités d’analyse afin de déterminer la cause des problèmes, effectuer les changements d’ingénierie, initier les demandes d’actions correctives et développer les plans de contingence ;
- Participer aux activités auxiliaires du département telles que : la recherche d’information reliée au design (dessins, nomenclatures, spécifications, etc.), la recherche de pièces alternatives et la création de rapports ;
- Supporter les activités connexes à la production pour tous les aspects d’ingénierie du produit tels que : répondre aux appels d’aide, effectuer de la prévention, diffuser l’information, vulgariser les concepts, assurer le suivi des changements d’ingénierie, etc. ;
- Assurer la liaison pour l’ingénierie du produit avec les autres centres de production, départements, le central, les usines et les Divisions ;
- Entreprendre et participer à des projets spéciaux selon les besoins identifiés par le coordonnateur ou le directeur de département et maintenir un registre de leur statut et progression ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie ou dans un domaine d’étude similaire ;
- Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un milieu manufacturier ;
- Comprendre l’utilité des listes de matériel (BOM), des changements de définition (CDCO) et les spécifications techniques ;
- Capable de lire et d’interpréter des dessins techniques ;
- Connaissances techniques des véhicules commerciaux et industriels ;
- Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau intermédiaire) ;
- Connaissances du logiciel CMS-80 (un atout) ;
- Connaissance fonctionnelle de français en lien avec le poste ;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau avancé).
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR ?
Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Pourquoi PACCAR ?
Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.
- Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
- La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
- Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
- Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
- Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
- Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
- Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
- 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
- Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
- Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
- Plusieurs activités sociales régulières ;
- Collations santé gratuites disponibles ;
- Programme reconnaissances (années de services) ;
- Formations complètes offertes dès la première journée.
Nous sommes à la recherche d'un :
COORDONNATEUR - GESTION DES DOSSIERS CNESST ET INVALIDITÉS
Relève du : Directeur Santé et Sécurité
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Gérer les dossiers d’accidents du travail et d’invalidités de manière à favoriser un retour au travail sain et sécuritaire et à limiter les impacts financiers ;
- Déterminer les stratégies de gestion et les mettre en œuvre, tout en s’assurant de respecter les lois provinciales applicables ainsi que le régime d’assurance et la convention collectives en vigueur ;
- Rencontrer les travailleurs blessés ou malades, traiter leur dossier et en faire le suivi ;
- Représenter la compagnie auprès de l’assureur, de la CNESST et autres instances ;
- Supporter le processus de réadaptation des travailleurs ayant des limitations fonctionnelles permanentes ;
- Conseiller les gestionnaires en cas de problématiques survenant en cours d’invalidité ou au retour au travail.
Qualifications requises :
- BAC en ressources humaines ou certificat en santé et sécurité du travail ou tout autre domaine connexe, accompagné d’expérience en gestion des accidents du travail et des invalidités ;
- Minimum de 5 années d’expérience ;
- Maîtriser l’environnement Windows, MS Office ;
- Connaissance du logiciel Sigma RH est un atout ;
- Rédiger des lettres d’opposition, des demandes d’expertises médicales et des demandes de BEM (etc…) ;
- Faire preuve d’initiative, de diplomatie, de respect des autres, d’esprit d’équipe, de discrétion, de disponibilité, de respect de la confidentialité, de débrouillardise et d’autonomie ;
- Habilité à transiger tant avec les professionnels, les cadres et les employés de l’organisation qu’avec les autres professionnels externes (médecins, procureurs, etc.) ;
- Intérêt pour la prévention des accidents du travail est un atout.
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est Paccar ?
Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
RAISON D’ETRE DU POSTE :
Il supporte les activités reliées à la préparation des différents rapports financiers, rapports de performance et rapports d’inventaires.
TACHES ET RESPONSABILITES :
- En collaboration avec le Chef de la Comptabilité – Gestion des coûts & Performance, gérer le processus de fin de mois pour les éléments de l’inventaire.
- Concilier et analyser mensuellement différents comptes du grand livre.
- Analyser et mettre à jours les facteurs manufacturiers.
- Analyser et expliquer les variances d’inventaires.
- Responsable de plusieurs types de prise d’inventaire.
- Participer aux divers audits internes et externes.
- Compiler et diffuser les indicateurs de performance sur une base journalière.
- Effectuer toutes autres tâches et analyses connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine équivalent.
- Détenir un titre de CPA ou en voie d’obtention (atout).
- 0 à 3 années d’expérience en comptabilité - coût de revient (atout).
- Avoir de l’expérience dans une entreprise manufacturière (atout).
- Niveau intermédiaire/avancé de la Suite Office.
- Capacité à travailler efficacement sous pression, de façon autonome ou en équipe.
- Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit).
Mise en contexte
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est PACCAR ?
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Le commis spécialisé assurance qualité accomplit un ensemble de fonctions cléricales inhérentes au service de l’assurance qualité dans un environnement Lean.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
-
Effectuer les activités de relâchement des camions, production d’étiquettes de camions et de documents d’expédition, vérification de crédit, facturation, etc. ;
-
Coordonner le transport des véhicules pour leur préparation à l’externe et l’expédition finale en faisant les appels de service ;
-
Compléter et archiver les dossiers de camions ;
-
Entrer dans la base de données les informations relatives aux composantes majeures des camions et en faire la vérification ;
-
Préparer et distribuer les dossiers pour les différents centres de production ;
-
Produire et faire le suivi des SR ainsi que contacter les concessionnaires pour l’envoi des pièces SR ;
-
Effectuer toutes autres tâches connexes.
SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES
-
Diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique ou l’équivalent ;
-
Minimum de 2 années d’expérience en travail général de bureau ;
-
Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel et Word: niveau intermédiaire) ;
-
Connaissance du système CMS-80 en lien avec le poste (un atout) ;
-
Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
-
Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau intermédiaire).
Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?
Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?
Qui est Paccar ?
Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.
Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.
Raison d'être du poste:
L’expéditeur matériel et acheteur assure la disponibilité des pièces pour l’équipe de production dans un environnement Lean.
Responsabilités principales :
- Planifier, relancer le matériel et gérer les inventaires pour la fabrication des camions à l’aide des systèmes Kanban, logistique, MRP et PTS, pour valider l’information en fonction des objectifs établis ;
- Participer de manière active à l’amélioration continue et à la démarche Lean du département ;
- Communiquer de manière active et efficace avec tous les intervenants internes et externes;
- Mettre en œuvre et respecter les standards établis ;
- Coordonner l’implantation et l’écoulement du matériel affecté par des changements d’ingénierie et écouler les pièces devenues « surplus et obsolètes » ;
- Coordonner les programmes liés aux fournisseurs et les projets spéciaux ;
- Identifier et résoudre les problèmes de livraisons, de qualité et de service des fournisseurs ;
- Répondre aux demandes inter-divisions concernant la vente de pièces (IDOP) ;
- Effectue tout autres tâches connexes;
Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées:
- Attestation ou Diplôme d’étude collégiales (AEC ou DEC) ou certificat universitaire en gestion des opérations, en administration, en logistique du transport ou certification CPIM, CSCP, CLTD, CCLP ;
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’approvisionnement, en milieu manufacturier ;
- Maîtriser les principes de gestion du matériel et des opérations ;
- Connaître la ligne de production et des systèmes MRP, Kanban et logistique ;
- Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau avancé) ;
- Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau avancé)