Ta Carrière chez un poids lourd de l’industrie

Mise en contexte

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

 Qui est PACCAR ?

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir. 

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ;   
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;   
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;   
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine   
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   
• Plusieurs activités sociales régulières ;  
• Collations santé gratuites disponibles ;  
• Programme reconnaissances (années de services) ;  
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

RAISON D’ETRE DU POSTE :

PACCAR est à la recherche d’un ingénieur liaison qui a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de soutenir la ligne de production. Il assure la liaison en entre les opérations de l’usine et les concepteurs des systèmes du véhicule lors de résolution de problèmes d’ingénierie. Il priorise et entreprend les tâches nécessaires à correction des conceptions ainsi que de la nomenclature (BOM).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Prioriser et coordonner les activités nécessaires au confinement des problèmes d’ingénierie
• Mettre en place des résolutions pérennes lors de problématiques de production
• S’assurer que la définition et nomenclature des camions est complète et précise du premier coup.
• Prioriser et coordonner et présenter les projets d’amélioration du produit
• Génère les indicateurs de performance de son secteur
• Agir en tant que référence technique et de formation pour les différents systèmes du véhicule relatif à son secteur de responsabilité.
• Agir en tant que vecteur de communication des évènements d’ingénierie pour son secteur

QUALIFICATIONS REQUISES :

• BAC en génie industriel, mécanique, électrique ou production automatisée.
• Membre de l’OIQ (Ingénieur ou CPI)
• 3 ans d’expérience et plus en ingénierie de produit ou manufacturier.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Expérience dans le domaine automobile ou véhicule lourd un atout.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean ».
• Habiletée à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets.
• Habiletée à lire et comprendre un dessin technique
• Habiletée à lire, comprendre et appliquer des spécifications techniques
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

Mise en contexte

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste

L’électricien C effectue les tâches de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau électrique, de façon à s’assurer du bon fonctionnement de l’usine dans un environnement Lean.

Tâches et responsabilités

• Effectuer la vérification et la réparation des équipements électriques et des procédés ;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements électriques ;
• Interpréter les dessins de conception électrique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer des nouvelles installations électriques ;
• Participer activement aux activités d'amélioration continue ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité ;
• Détenir une licence C, hors construction ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en électricité de maintenance ;
• Connaître le système CVAC - chauffage-ventilation-air-climatisation (un atout);
• Connaissance des capteurs-actionneurs industriels ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau de base).

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste :

Le mécanicien d’entretien effectue les tâches de réparation, de vérification et d’entretien préventif des outils et équipements du bâtiment, de façon à s’assurer qu’ils soient fonctionnels et sécuritaires dans un environnement Lean.

Salaire: 34.36$/heure

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Vérifier et réparer les équipements pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements pneumatiques, hydrauliques, et électromécaniques;
• Calibrer les équipements et les outils;
• Effectuer du montage et de l’assemblage mécanique et électrique sur différents projets d’amélioration continue;
• Interpréter les dessins de conception mécanique, des équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique d’entretien ou une expérience similaire ;
• Maîtriser les standards d’entretien et de réparation d’équipement ;
• Maîtriser les dessins de conception mécanique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais; la connaissance de cette langue est donc exigée ;
• Connaître les outils, les équipements et leur fonctionnement ;
• Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques.

MÉCANICIEN(NE) D'ENTRETIEN (DE SOIR)

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste :

Le mécanicien d’entretien effectue les tâches de réparation, de vérification et d’entretien préventif des outils et équipements du bâtiment, de façon à s’assurer qu’ils soient fonctionnels et sécuritaires dans un environnement Lean.

Quart de travail: Soir

Salaire: 34.36$/heure

Prime de soir: 6 %

Pourquoi PACCAR ?

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir :

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
• La preuve, il y a plusieurs avantages bien être avec la santé ;
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
• Assurance collective payée à 80% par PACCAR;
• Régime de retraite à prestation déterminé couvert à 100% par PACCAR;
• 4 semaines de vacances après un an de service (Incluant les 2 semaines fermés durant les vacances des fêtes) ;
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
• Plusieurs activités sociales régulières ;
• Collations santé gratuites disponibles ;
• Programme reconnaissances (années de services) ;
• Formations complètes offertes dès la première journée.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Vérifier et réparer les équipements pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements pneumatiques, hydrauliques, et électromécaniques;
• Calibrer les équipements et les outils;
• Effectuer du montage et de l’assemblage mécanique et électrique sur différents projets d’amélioration continue;
• Interpréter les dessins de conception mécanique, des équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique d’entretien ou une expérience similaire ;
• Maîtriser les standards d’entretien et de réparation d’équipement ;
• Maîtriser les dessins de conception mécanique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau de base) ;
• Connaître les outils, les équipements et leur fonctionnement ;
• Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques.

Une belle opportunité pour un(e) leader expérimenté en gestion douanière et logistique internationale !

PACCAR est à la recherche d’un(e) Directeur.trice Trafic et Douanes expérimenté(e) et reconnu(e) pour son expertise en gestion des opérations douanières internationales et capable de fédérer des équipes pour accompagner notre entreprise dans l’optimisation continue de nos flux logistiques. Si vous avez une solide connaissance des procédures douanières au Canada, aux États-Unis, au Mexique et / ou en Europe, ainsi que des certifications pertinentes (PAD/CSA), et que vous êtes un(e) leader naturel(le) en gestion du changement, cette opportunité est pour vous !

Qui sommes-nous ?

PACCAR est un leader mondial en technologie, reconnu pour la conception et la fabrication de camions de haute qualité sous les marques Kenworth, Peterbilt et DAF. Nous offrons également des services financiers, des solutions de gestion d’informations et des pièces de camion. Travailler chez PACCAR, c’est intégrer une entreprise innovante avec une culture d'excellence opérationnelle.

Votre mission : Piloter, transformer, innover !

Sous la responsabilité du Directeur Matériel, vous serez chargé(e) de développer, déployer et superviser toutes les opérations douanières et de transport au sein de PACCAR Canada. Votre rôle stratégique s’étendra à la mise en conformité douanière avec les marchés clés (Canada, USA, Mexique, …) tout en veillant à la rentabilité et à l’efficience des opérations logistiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

Impact opérationnel majeur : Vous serez un acteur clé dans l’optimisation de notre chaîne logistique et douanière à l’international, garantissant la fluidité des livraisons dans nos principales zones d’opérations.

Environnement dynamique et collaboratif : Rejoignez une équipe engagée et unie dans un environnement stimulant, où votre expertise sera essentielle pour maintenir notre niveau d’excellence opérationnelle.

Opportunité de leadership et d’innovation : En tant que leader, vous aurez l’opportunité de repenser les processus douaniers et logistiques tout en gérant une équipe de professionnels talentueux.

Vos principales responsabilités :

• Gestion des opérations douanières et logistiques : Assurer le transport efficace des marchandises (chargement, LTL, fret aérien) pour l’usine PACCAR, tout en respectant les délais et quantités nécessaires pour garantir la production ;

• Conformité réglementaire : Veiller au respect des lois douanières dans les différents pays d’opération (Canada, USA, Mexique, Europe) et des certifications comme PAD/CSA ;

• Amélioration continue : Développer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les coûts de transport, améliorer la qualité des livraisons et respecter les normes de santé et de sécurité ;

• Gestion d'équipe : Superviser, encadrer et développer une équipe de spécialistes douaniers et logistiques. Encourager une culture de collaboration, d’innovation et d’excellence au sein de votre équipe ;

• Indicateurs de performance : Suivre et analyser les KPIs liés aux coûts de transport, ponctualité, qualité et sécurité, et ajuster les stratégies en conséquence ;

• Supervision des réclamations : Gérer les pertes, dommages et réclamations auprès des transporteurs pour minimiser les impacts sur les opérations ;

• Collaboration et influence stratégique : Travailler en étroite collaboration avec la direction pour garantir que les stratégies douanières et logistiques s’alignent avec les objectifs globaux de PACCAR. Conseiller sur les opportunités d’amélioration et les risques.

Qui êtes-vous ?

• Expérience confirmée en gestion douanière et logistique : Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans la gestion des opérations douanières internationales et du transport, idéalement dans un environnement industriel complexe ;

• Connaissance approfondie des procédures douanières : Expertise des régulations douanières au Canada, aux États-Unis, au Mexique et en Europe, avec une maîtrise des programmes PAD/CSA et autres certifications pertinentes ;

• Leadership transformationnel : Capacité prouvée à conduire des projets d’amélioration opérationnelle à grande échelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre approche humaine et votre capacité à mobiliser des équipes vers des objectifs communs ;

• Compétences analytiques et stratégiques : Vous excellez dans l’analyse des coûts et l’identification d’opportunités pour améliorer l’efficacité des opérations. Vous savez anticiper les risques et proposer des solutions créatives ;

• Bilinguisme requis : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée ;

• Compétences techniques : Maîtrise de MS Office, SAP et autres outils ERP. Vous avez une capacité à comprendre et à utiliser des systèmes technologiques pour suivre et améliorer les opérations douanières.

Pourquoi PACCAR Canada ?

• Salaire compétitif et avantages sociaux complets payés à 100% par PACCAR : Assurance santé, dentaire, vision et bien-être ;

• Régime de retraite à prestation déterminée payé à 100% et programme de retraite avec contribution de PACCAR;

• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serons heureux de vous rencontrer !

Devenez Ingénieur des Systèmes de Contrôles et Embarqués chez PACCAR Canada et participez au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord !

Qui sommes-nous ?

PACCAR est un leader mondial en conception et fabrication de camions de haute qualité sous les marques Kenworth, Peterbilt et DAF. En plus de fabriquer des moteurs diesel avancés et de fournir des services financiers et technologiques, nous innovons dans le domaine des systèmes embarqués et automatisés. Intégrer PACCAR, c’est rejoindre une entreprise à la fine pointe de la technologie, avec une culture forte et une communication directe, où les talents trouvent un environnement stable, stimulant et formateur.

Votre mission : Innover, optimiser, et transformer !

Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Ingénierie, vous serez au cœur du développement, de l’implantation et de l’optimisation des systèmes de contrôle embarqués dans nos véhicules. Votre expertise permettra d’améliorer les processus de production et d’assurer que nos véhicules respectent les normes les plus élevées en matière d’efficacité et d'innovation technologique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Technologies de pointe : Participez à la conception de systèmes embarqués innovants et améliorez l'efficacité de nos véhicules.

Environnement stimulant et collaboratif : Travaillez avec des équipes multidisciplinaires dans un contexte de fabrication manufacturière en constante évolution.

Développement professionnel : Profitez d’opportunités de croissance dans une entreprise qui valorise l’excellence et encourage l’innovation.

Vos principales responsabilités :

• Supporter activement les opérations de programmation et de diagnostic des fonctionnalités des véhicules ;
• Mettre en place des résolutions immédiates lors de problématiques de production ;
• Fournir la rétroaction et documentation requise aux groupes de conception sur les problèmes rencontrés au niveau de la production ;
• Agir en tant que référence technique et de formation (« train-the-trainer ») concernant les logiciels déployés en production ainsi que sur les fonctionnalités embarquées des véhicules ;
• Communiquer avec les opérations le statut des actions correctives de l’ingénierie des systèmes embarqués, de l’architecture électronique du véhicule et de ses harnais ;
• Responsable du contenu servant à la mise à jour des connaissances du département hors-ligne concernant les itérations futures des systèmes embarqués ;
• Développer des processus et des contrôles pour assurer la définition et disponibilité des fichiers de programmation pour véhicules ;
• Des déplacements dans les autres divisions peuvent être nécessaire.

Qui êtes-vous ?

• Formation : BAC en génie électrique, production automatisée ou discipline connexe ;
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie, avec une préférence pour 1 à 3 ans dans un environnement manufacturier, industriel ou logiciel ;
• Expertise technique : Bonne connaissance des architectures électriques et électroniques de véhicules commerciaux, des faisceaux de câblage, et du protocole SAE J1939 (atout) ;
• Bilinguisme requis : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée ;
• Compétences interpersonnelles et en communication : Capacité à vulgariser des concepts complexes et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;
• Gestion de projets et amélioration continue : Familiarité avec les outils Lean et méthodologies de gestion de projets ;
• Capacité analytique et résolution de problèmes : Approche pragmatique et orientée solution dans un environnement en constante évolution.

Ce que nous offrons :

• Environnement stimulant et performant ;
• Avantages sociaux complets payés à 100% par PACCAR : Assurance santé, dentaire, vision et bien-être ;
• Régime de retraite à prestation déterminée payé à 100% et programme de retraite avec contribution de PACCAR ;
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.

Prêt(e) à relever ce défi stimulant et à rejoindre une entreprise stable pour une carrière enrichissante ? C'est avec plaisir que nous communiquerons avec vous !

Vous êtes passionné (e) par l'innovation et la production industrielle? 

Rejoignez PACCAR, un leader mondial en matière de technologie dans le design, la fabrication et le soutien à la clientèle en offrant des véhicules de classes légère et moyenne ainsi que des camions lourds de haute qualité, sous les bannières DAF, Kenworth et Peterbilt. 

À propos de nous: 

PACCAR est un leader technologique mondial en conception et fabrication de camions légers, mi-lourds et lourds de grande qualité de même qu'en service à la clientèle, sous les noms Kenworth, Peterbilt et DAF. De plus, PACCAR conçoit et fabrique des moteurs diésel avancés, fournit des services financiers et des technologies de l’information, et distribue des pièces de camion en lien avec ses activités principales. Nous croyons en l'importance de former la prochaine génération de talents en vous offrant une expérience riche et formatrice à travers votre stage chez nous.

Ce que nous offrons: 

• Encadrement professionnel: Travaillez avec des ingénieurs et des gestionnaires expérimentés prêts à vous accompagner.
• Projets concrets: Vous participerez à des projets qui auront un impact direct sur notre production et nos opérations.
• Opportunités de développement: Bénéficiez de formations internes et d'un suivi personnalisé pour votre évolution.
• Culture d'entreprise: Rejoignez une équipe dynamique, inclusive et passionnée par l'innovation industrielle.

Votre rôle en tant que stagiaire: 

• Collaborer avec les ingénieurs en maintenance et en automatisation pour mener à bien des projets d'amélioration continue tels que Six Sigma, Kaizen et Lean Manufacturing.
• Participer activement à la réalisation des objectifs du département, incluant la fiabilité et l'automatisation des équipements et l'amélioration de la santé-sécurité.
• Assister le planificateur de maintenance dans la coordination des activités des techniciens et des mécaniciens à l’aide de notre logiciel GMAO
• Assister les coordonnateurs dans la gestion du personnel et le suivi des contrats de service.
• Produire des rapports de suivi et des indicateurs de performance à l'aide de Power Bi.
• Initier et développer des projets pour corriger les défaillances des équipements, répondre aux audits de santé-sécurité et travailler sur l’optimisation des processus.

Votre profil: 

Vous devez être inscrit au Baccalauréat en Génie mécanique, génie industriel ou en Génie de la Production automatisée. Une expérience dans le milieu manufacturier syndiqué est un atout ainsi que la connaissance de la gestion des opérations et de la maintenance.

Le stage est d’une durée de quatre mois avec possibilité de prolongation.

Chez PACCAR, la philosophie de nos employés est de s’engager à travailler en équipe, dans un climat de participation, de confiance, de respect mutuel, d’amélioration continue, en concentrant leurs efforts sur la santé et sécurité au travail, la communication, la qualité et la satisfaction du client. En favorisant la responsabilisation de chacun, nos employés tirent une grande fierté d’assembler des camions qui correspondent aux standards de qualité les plus stricts de notre industrie. 

Vous aussi, venez faire partie de notre force motrice : notre équipe!

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès de l’entreprise ? Ce stage est pour vous !

Vous êtes passionné (e) par l'innovation et la production industrielle? 

Rejoignez PACCAR, un leader mondial en matière de technologie dans le design, la fabrication et le soutien à la clientèle en offrant des véhicules de classes légère et moyenne ainsi que des camions lourds de haute qualité, sous les bannières DAF, Kenworth et Peterbilt.

À propos de nous: 

PACCAR est un leader technologique mondial en conception et fabrication de camions légers, mi-lourds et lourds de grande qualité de même qu'en service à la clientèle, sous les noms Kenworth, Peterbilt et DAF. De plus, PACCAR conçoit et fabrique des moteurs diésel avancés, fournit des services financiers et des technologies de l’information, et distribue des pièces de camion en lien avec ses activités principales. Nous croyons en l'importance de former la prochaine génération de talents en vous offrant une expérience riche et formatrice à travers votre stage chez nous.

Ce que nous offrons: 

• Encadrement professionnel: Travaillez avec des ingénieurs et des gestionnaires expérimentés prêts à vous accompagner.
• Projets concrets: Vous participerez à des projets qui auront un impact direct sur notre production et nos opérations.
• Opportunités de développement: Bénéficiez de formations internes et d'un suivi personnalisé pour votre évolution.
• Culture d'entreprise: Rejoignez une équipe dynamique, inclusive et passionnée par l'innovation industrielle.

Votre rôle en tant que stagiaire: 

• Gérer des équipes de production (assemblage) ;
• Coordonner les activités de maintien et d’amélioration du système de production PACCAR (PPS) ;
• Coordonner des activités d’amélioration continue ;
• Utiliser et appliquer une pratique de gestion ‘Lean’ ;
• Générer des projets ;
• S’imprégner de la culture ‘Lean’ et est capable de l’enseigner, l’appliquer et coacher ;
• Assurer le développement des représentants d’équipe et des assembleurs ;
• Coordonner le balancement des tâches et l’aménagement des postes de travail ;
• Coordonner la planification de sa main-d’œuvre et l’identification des besoins de formation.

Votre profil: 

• Vous devez être inscrit au Baccalauréat en Génie industriel, en Génie mécanique ou en Gestion des opérations ;
• Posséder de l’expérience en gestion d’équipe (un atout) ;
• Excellente habileté de communication, d’enseignement et d’entregent ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un environnement ‘Lean’ ;
• Bilinguisme souhaitable, tant à l'oral qu'à l'écrit. Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

Le stage est d’une durée de quatre mois avec possibilité de prolongation.

Chez PACCAR, la philosophie de nos employés est de s’engager à travailler en équipe, dans un climat de participation, de confiance, de respect mutuel, d’amélioration continue, en concentrant leurs efforts sur la santé et sécurité au travail, la communication, la qualité et la satisfaction du client. En favorisant la responsabilisation de chacun, nos employés tirent une grande fierté d’assembler des camions qui correspondent aux standards de qualité les plus stricts de notre industrie.  Vous aussi, venez faire partie de notre force motrice : notre équipe !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès de l’entreprise ? Ce stage est pour vous !

Vous êtes passionné (e) par l'innovation et la production industrielle? 

Rejoignez PACCAR, un leader mondial en matière de technologie dans le design, la fabrication et le soutien à la clientèle en offrant des véhicules de classes légère et moyenne ainsi que des camions lourds de haute qualité, sous les bannières DAF, Kenworth et Peterbilt.

À propos de nous: 

PACCAR est un leader technologique mondial en conception et fabrication de camions légers, mi-lourds et lourds de grande qualité de même qu'en service à la clientèle, sous les noms Kenworth, Peterbilt et DAF. De plus, PACCAR conçoit et fabrique des moteurs diésel avancés, fournit des services financiers et des technologies de l’information, et distribue des pièces de camion en lien avec ses activités principales. Nous croyons en l'importance de former la prochaine génération de talents en vous offrant une expérience riche et formatrice à travers votre stage chez nous.

Ce que nous offrons: 

• Encadrement professionnel: Travaillez avec des ingénieurs et des gestionnaires expérimentés prêts à vous accompagner.
• Projets concrets: Vous participerez à des projets qui auront un impact direct sur notre production et nos opérations.
• Opportunités de développement: Bénéficiez de formations internes et d'un suivi personnalisé pour votre évolution.
• Culture d'entreprise: Rejoignez une équipe dynamique, inclusive et passionnée par l'innovation industrielle.

Votre rôle en tant que stagiaire: 

• Participer à l’ensemble du processus de dotation ;
• Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Supporter les coordonnateurs et coordonnatrices RH dans divers autres projets notamment en ce qui a trait à la gestion de la main-d’œuvre ;
• Faire de l’entrée de données dans les systèmes de SIGRH ;
• Participer à des projets d’amélioration du département RH.

Votre profil: 

• Vous devez être inscrit à votre deuxième année au baccalauréat en Gestion des Ressources Humaines ou en Relations Industrielles ;
• Vous devez démontrer un fort désir d'apprendre, être motivé à travailler en équipe et être axé sur la qualité du travail ;
• Vous devez avoir une bonne capacité de rédaction ;
• Expérience en milieu manufacturier est un atout ;
• Connaissance des logiciels Windows et Excel (requis) ;
• Bilinguisme souhaitable, tant à l'oral qu'à l'écrit. Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

Le stage est d’une durée de quatre mois avec possibilité de prolongation.

Chez PACCAR, la philosophie de nos employés est de s’engager à travailler en équipe, dans un climat de participation, de confiance, de respect mutuel, d’amélioration continue, en concentrant leurs efforts sur la santé et sécurité au travail, la communication, la qualité et la satisfaction du client. En favorisant la responsabilisation de chacun, nos employés tirent une grande fierté d’assembler des camions qui correspondent aux standards de qualité les plus stricts de notre industrie.  Vous aussi, venez faire partie de notre force motrice : notre équipe !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès de l’entreprise ? Ce stage est pour vous !

Vous êtes passionné (e) par l'innovation et la production industrielle? 

Rejoignez PACCAR, un leader mondial en matière de technologie dans le design, la fabrication et le soutien à la clientèle en offrant des véhicules de classes légère et moyenne ainsi que des camions lourds de haute qualité, sous les bannières DAF, Kenworth et Peterbilt.

À propos de nous: 

PACCAR est un leader technologique mondial en conception et fabrication de camions légers, mi-lourds et lourds de grande qualité de même qu'en service à la clientèle, sous les noms Kenworth, Peterbilt et DAF. De plus, PACCAR conçoit et fabrique des moteurs diésel avancés, fournit des services financiers et des technologies de l’information, et distribue des pièces de camion en lien avec ses activités principales. Nous croyons en l'importance de former la prochaine génération de talents en vous offrant une expérience riche et formatrice à travers votre stage chez nous.

Ce que nous offrons: 

• Encadrement professionnel: Travaillez avec des ingénieurs et des gestionnaires expérimentés prêts à vous accompagner.
• Projets concrets: Vous participerez à des projets qui auront un impact direct sur notre production et nos opérations.
• Opportunités de développement: Bénéficiez de formations internes et d'un suivi personnalisé pour votre évolution.
• Culture d'entreprise: Rejoignez une équipe dynamique, inclusive et passionnée par l'innovation industrielle.

Votre rôle en tant que stagiaire: 

• Collaborer conjointement avec les coordonnateurs du département, à des projets d’amélioration continue au niveau des méthodes de travail, de la santé-sécurité et de l’aménagement physique des lieux, notamment en ce qui a trait aux voies de circulation dans l’usine (Lean Manufacturing, Kanban) ;
• Applique les principes directeurs et doit être un agent mobilisateur de changement ;
• Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
• Utilise et applique une pratique de gestion « Lean » ;
• Gère plusieurs projets logistiques et réaménagements de secteurs ;
• Assure la mise en place des projets d’optimisations d’approvisionnement des pièces ;
• S’assure que l’approvisionnement en matériel, pour la ligne de production, est fait adéquatement et ainsi maintenir un flot continu et un niveau de stock selon les objectifs ;
• Créer et suivre rigoureusement l’avancement des bons de travail ;
• Travailler en partenariat avec les départements pour assurer le succès d’implantation de projets.

Votre profil: 

• Vous devez être inscrit au Baccalauréat en Génie Industriel ou en Génie des Opérations et de la Logistique ;
• Maîtrise des principes de gestion du matériel et des opérations ;
•  Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué est un atout ;
• Aisance pour l’utilisation de divers systèmes informatiques liés à l’approvisionnement ;
• Bilinguisme souhaitable, tant à l'oral qu'à l'écrit. Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

Le stage est d’une durée de quatre mois avec possibilité de prolongation.

Chez PACCAR, la philosophie de nos employés est de s’engager à travailler en équipe, dans un climat de participation, de confiance, de respect mutuel, d’amélioration continue, en concentrant leurs efforts sur la santé et sécurité au travail, la communication, la qualité et la satisfaction du client. En favorisant la responsabilisation de chacun, nos employés tirent une grande fierté d’assembler des camions qui correspondent aux standards de qualité les plus stricts de notre industrie.  Vous aussi, venez faire partie de notre force motrice : notre équipe !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès de l’entreprise ? Ce stage est pour vous !

Vous êtes passionné (e) par l'innovation et la production industrielle? 

Rejoignez PACCAR, un leader mondial en matière de technologie dans le design, la fabrication et le soutien à la clientèle en offrant des véhicules de classes légère et moyenne ainsi que des camions lourds de haute qualité, sous les bannières DAF, Kenworth et Peterbilt.

À propos de nous: 

PACCAR est un leader technologique mondial en conception et fabrication de camions légers, mi-lourds et lourds de grande qualité de même qu'en service à la clientèle, sous les noms Kenworth, Peterbilt et DAF. De plus, PACCAR conçoit et fabrique des moteurs diésel avancés, fournit des services financiers et des technologies de l’information, et distribue des pièces de camion en lien avec ses activités principales. Nous croyons en l'importance de former la prochaine génération de talents en vous offrant une expérience riche et formatrice à travers votre stage chez nous.

Ce que nous offrons: 

• Encadrement professionnel: Travaillez avec des ingénieurs et des gestionnaires expérimentés prêts à vous accompagner.
• Projets concrets: Vous participerez à des projets qui auront un impact direct sur notre production et nos opérations.
• Opportunités de développement: Bénéficiez de formations internes et d'un suivi personnalisé pour votre évolution.
• Culture d'entreprise: Rejoignez une équipe dynamique, inclusive et passionnée par l'innovation industrielle.

Votre rôle en tant que stagiaire: 

• Gérer des équipes de manutention ;
• Coordonner les activités de maintien et d’amélioration du système de production PACCAR (PPS) ;
• Coordonner des activités d’amélioration continue ;
• Utiliser et appliquer une pratique de gestion ‘Lean’ ;
• Générer des projets, dont des dessins techniques et réaménagements de secteur ;
• S’imprégner de la culture ‘Lean’ et est capable de l’enseigner, l’appliquer et coacher ;
• Assurer le développement des représentants d’équipe et des assembleurs ;
• Coordonner le balancement des tâches et l’aménagement des postes de travail ;
• Coordonner la planification de sa main-d’œuvre et l’identification des besoins de formation.

Votre profil: 

• Vous devez être inscrit au Baccalauréat en Génie industriel, en Génie mécanique ou en Gestion des opérations ;
• Posséder de l’expérience en gestion d’équipe (un atout) ;
• Excellente habileté de communication, d’enseignement et d’entregent ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un environnement ‘Lean’ ;
• Bilinguisme souhaitable, tant à l'oral qu'à l'écrit. Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

Le stage est d’une durée de quatre mois avec possibilité de prolongation.

Chez PACCAR, la philosophie de nos employés est de s’engager à travailler en équipe, dans un climat de participation, de confiance, de respect mutuel, d’amélioration continue, en concentrant leurs efforts sur la santé et sécurité au travail, la communication, la qualité et la satisfaction du client. En favorisant la responsabilisation de chacun, nos employés tirent une grande fierté d’assembler des camions qui correspondent aux standards de qualité les plus stricts de notre industrie.  Vous aussi, venez faire partie de notre force motrice : notre équipe !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès de l’entreprise ? Ce stage est pour vous !

UN DEFI A LA HAUTEUR DE VOS AMBITIONS : PILOTER LA TRANSFORMATION RH ET L’EXCELLENCE OPERATIONNELLE !

Nous recherchons un(e) Chef.fe RH passionné(e), agile et reconnu (e) pour fédérer des équipes pour accompagner notre entreprise dans une transformation organisationnelle importante.

Qui sommes-nous ?

PACCAR est un leader technologique mondial en conception et fabrication de camions légers, mi-lourds et lourds de grande qualité de même qu'en service à la clientèle, sous les noms Kenworth, Peterbilt et DAF. De plus, PACCAR conçoit et fabrique des moteurs diésel avancés, fournit des services financiers et des technologies de l’information, et distribue des pièces de camion en lien avec ses activités principales. Nous sommes une organisation simple et efficace, dotée d'une culture d'entreprise forte et d'une communication directe. Nous souhaitons offrir aux talents une expérience enrichissante et formatrice au sein de notre équipe.

Votre mission : Innover, transformer, inspirer !

Sous la responsabilité directe de la Directrice Ressources Humaines de l’usine, vous serez chargé(e) de développer et d’implanter des stratégies, des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines pour soutenir notre transformation organisationnelle. Vous apporterez un rôle-conseil stratégique tout en adoptant une approche pragmatique et opérationnelle, particulièrement sur la gestion du changement, l'optimisation des pratiques en matière de développement organisationnel e et la mobilisation d’une équipe pluridisciplinaire pour mener à bien nos projets de transformation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Impact transformationnel : Vous serez un acteur clé dans la mise en place de solutions RH structurantes, avec des projets d’envergure tels que la création et l’implantation d’un Centre de Services Employés (CSE), qui aura un impact direct sur la performance et l’expérience de nos collaborateurs ;

Environnement stimulant et collaboratif : Rejoignez une équipe engagée, tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction pour garantir l’alignement des stratégies RH avec les objectifs d’affaires ;

Opportunité de croissance : Ce rôle vous offre une plateforme unique pour influencer la transformation RH de l’entreprise et progresser dans un environnement propice à l’évolution professionnelle.

Vos principales responsabilités :

• Gestion de la performance organisationnelle : Vous serez responsable de concevoir et de déployer des stratégies innovantes pour améliorer l’efficacité et la performance RH, tout en favorisant un environnement de travail positif et inclusif ;

• Mise en place du Centre de Services Employés (CSE) : Créez et implémentez un CSE adapté et agile, garantissant une expérience employé optimale et facilitant l’accès aux services RH pour tous les collaborateurs ;

• Conduite du changement : Accompagnez les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques et stratégies RH, en assurant un soutien constant lors des changements organisationnels, y compris dans des environnements syndiqués ;

• Supervision d’équipe : Encadrez, mobilisez et développez une équipe de professionnels RH dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques. Vous jouerez un rôle de mentorat pour assurer l’excellence opérationnelle de votre équipe ;

• Rôle-conseil stratégique : Participez activement aux discussions stratégiques avec la direction pour conseiller sur les meilleures pratiques RH, le développement organisationnel et la gestion du changement, afin de maximiser l'engagement des collaborateurs et atteindre les objectifs d'affaires ;

• Suivi des indicateurs clés de performance (KPI) : Développez et suivez des KPIs afin de mesurer l'impact des initiatives RH et d’ajuster les stratégies en conséquence pour assurer leur succès ;

• Développement d'une culture d'innovation : Travaillez avec les gestionnaires pour maintenir et développer une culture organisationnelle qui valorise l'agilité, l’innovation et la collaboration. Vous serez un acteur clé dans l’évolution de notre culture d’entreprise.

Qui êtes-vous ?

• Expérience stratégique RH : Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un rôle conseil ou de partenaire d’affaires, plus spécifiquement en gestion du changement, développement organisationnel et performance RH dans des environnements complexes, idéalement avec des équipes syndiquées ;

• Leadership et expertise transformationnel : Vous avez un fort leadership et une capacité démontrée à conduire des projets transformationnels à grande échelle, avec une approche humaine tout en mobilisant des équipes autour d’objectifs communs ;

• Agilité et persévérance : Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter à des environnements en évolution rapide et à mener plusieurs projets complexes simultanément avec une certaine objectivité ;

• Compétence en développement organisationnel : Capacité à concevoir et à implanter des stratégies RH innovantes et axées sur la performance, en tenant compte des besoins actuels et futurs de l’organisation ;

• Vision globale : Vous possédez une excellente compréhension des enjeux d’affaires et savez proposer des solutions créatives et durables qui alignent les objectifs RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise ;

• Compétence technique : Maîtrise des outils RH et SIRH, tels que SAP et SuccessFactors, ainsi que des logiciels de gestion (Microsoft Office).

Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer et soutenir notre croissance à long terme !

TECHNICIEN INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE DE NUIT

Relève du : Chef instrumentation et contrôle

RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

Le technicien en instrumentation et contrôle effectue les tâches de dépannage, de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau de l’appareillage automatisé et robotisé, de façon à s’assurer qu’il soit fonctionnel dans un environnement LEAN.

• Nombre de poste à combler : 1
• Quart de travail : Nuit
• Salaire : 40.58$ / heure
• Prime de nuit 10%

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Effectue la vérification, le dépannage et la réparation de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Effectue l’entretien préventif de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Interpréter, compléter et mettre à jour la documentation de l’appareillage automatisé et robotisé en respectant les standards de l’usine et les normes ISO ;
• Effectue de nouvelles installations d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Consulter les fournisseurs et les autres usines dans les recherches d’amélioration et d’implantation d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Participer activement aux activités d’amélioration continue ;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’étude collégiales (DEC) en technique d’instrumentation et contrôle, ou l’équivalent ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ;
• Compétences éprouvées en programmation d’automates programmables industriels (API) et robotique, ainsi qu’en résolution de problèmes ;
• Maîtriser la création et l’interprétation de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques, de diagramme LADDER  et de diagrammes fonctionnels de séquences «Function Block Diagrams» afin de résoudre les problèmes efficacement ;
• Connaître les fonctions de base du logiciel de DAO Creo Parametric (un atout) ;
• Connaissance des différentes technologies des capteurs et actionneurs ainsi que des réseaux de communication Ethernet/IP ;
• Connaissance des codes et normes en vigueur en matière d’électricité, mécanique et de sécurité ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

MÉCANICIEN(NE) D'ENTRETIEN (DE SOIR)

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste :

Le mécanicien d’entretien effectue les tâches de réparation, de vérification et d’entretien préventif des outils et équipements du bâtiment, de façon à s’assurer qu’ils soient fonctionnels et sécuritaires dans un environnement Lean.

Quart de travail: Soir

Salaire: 34.36$/heure

Prime de soir: 6%

Pourquoi PACCAR ?

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir :

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
• La preuve, il y a plusieurs avantages bien être avec la santé ;
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
• Assurance collective payée à 80% par PACCAR;
• Régime de retraite à prestation déterminé couvert à 100% par PACCAR;
• 4 semaines de vacances après un an de service (Incluant les 2 semaines fermés durant les vacances des fêtes) ;
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
• Plusieurs activités sociales régulières ;
• Collations santé gratuites disponibles ;
• Programme reconnaissances (années de services) ;
• Formations complètes offertes dès la première journée.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Vérifier et réparer les équipements pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements pneumatiques, hydrauliques, et électromécaniques;
• Calibrer les équipements et les outils;
• Effectuer du montage et de l’assemblage mécanique et électrique sur différents projets d’amélioration continue;
• Interpréter les dessins de conception mécanique, des équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique d’entretien ou une expérience similaire ;
• Maîtriser les standards d’entretien et de réparation d’équipement ;
• Maîtriser les dessins de conception mécanique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau de base) ;
• Connaître les outils, les équipements et leur fonctionnement ;
• Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques.

MÉCANICIEN(NE) D'ENTRETIEN (DE NUIT) 

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste :

Le mécanicien d’entretien effectue les tâches de réparation, de vérification et d’entretien préventif des outils et équipements du bâtiment, de façon à s’assurer qu’ils soient fonctionnels et sécuritaires dans un environnement Lean.

Quart de travail: Nuit

Salaire: 34.36$/heure

Prime de nuit: 10%

Pourquoi PACCAR ?

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir :

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
• La preuve, il y a plusieurs avantages bien être avec la santé ;
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
• Assurance collective payée à 80% par PACCAR;
• Régime de retraite à prestation déterminé couvert à 100% par PACCAR;
• 4 semaines de vacances après un an de service (Incluant les 2 semaines fermés durant les vacances des fêtes) ;
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
• Plusieurs activités sociales régulières ;
• Collations santé gratuites disponibles ;
• Programme reconnaissances (années de services) ;
• Formations complètes offertes dès la première journée.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Vérifier et réparer les équipements pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements pneumatiques, hydrauliques, et électromécaniques;
• Calibrer les équipements et les outils;
• Effectuer du montage et de l’assemblage mécanique et électrique sur différents projets d’amélioration continue;
• Interpréter les dessins de conception mécanique, des équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique d’entretien ou une expérience similaire ;
• Maîtriser les standards d’entretien et de réparation d’équipement ;
• Maîtriser les dessins de conception mécanique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais; la connaissance de cette langue est donc exigée ;
• Connaître les outils, les équipements et leur fonctionnement ;
• Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques.

MÉCANICIEN(NE) D'ENTRETIEN (DE NUIT) 

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste :

Le mécanicien d’entretien effectue les tâches de réparation, de vérification et d’entretien préventif des outils et équipements du bâtiment, de façon à s’assurer qu’ils soient fonctionnels et sécuritaires dans un environnement Lean.

Quart de travail: Nuit

Salaire: 34.36$/heure

Prime de nuit: 10%

Pourquoi PACCAR ?

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir :

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
• La preuve, il y a plusieurs avantages bien être avec la santé ;
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
• Assurance collective payée à 80% par PACCAR;
• Régime de retraite à prestation déterminé couvert à 100% par PACCAR;
• 4 semaines de vacances après un an de service (Incluant les 2 semaines fermés durant les vacances des fêtes) ;
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
• Plusieurs activités sociales régulières ;
• Collations santé gratuites disponibles ;
• Programme reconnaissances (années de services) ;
• Formations complètes offertes dès la première journée.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Vérifier et réparer les équipements pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements pneumatiques, hydrauliques, et électromécaniques;
• Calibrer les équipements et les outils;
• Effectuer du montage et de l’assemblage mécanique et électrique sur différents projets d’amélioration continue;
• Interpréter les dessins de conception mécanique, des équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique d’entretien ou une expérience similaire ;
• Maîtriser les standards d’entretien et de réparation d’équipement ;
• Maîtriser les dessins de conception mécanique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais; la connaissance de cette langue est donc exigée ;
• Connaître les outils, les équipements et leur fonctionnement ;
• Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques.