Emplois payants chez un poids lourd de l'industrie.

En tant qu'assembleur vous aurez à assembler des composantes de camions de toutes sortes sur une chaîne de montage en utilisant des outils (pneumatiques ou autres) en suivant les spécifications de chacun des camions en fonction des caractéristiques définies par chacun des clients.

Nous sommes situés au 10, rue Sicard à Sainte-Thérèse

Effectuer au quotidien les différentes tâches reliées à la peinture du camion et participer au travail d’équipe.

Effectuer au quotidien les différentes tâches reliées à la peinture du camion et participer au travail d’équipe.

Le technicien intermédiaire en technologies de l’information assure le maintien et la disponibilité des équipements dans un environnement Lean. Il agira à titre de support pour effectuer l'installation, l'entretien et la réparation de matériel et logiciels informatiques

Dans le cadre de la création d'un nouveau quart de travail, PACCAR est à la recherche activement un Ingénieur / Coordonnateur de production - département de peinture pour un poste permanent à temps plein à Sainte-Thérèse. Il est responsable du bon fonctionnement de plusieurs équipes de peinture. De concert avec les représentants d'équipes, il agit à titre de leader par le maintien et l'amélioration des processus établis, assurant du même fait, rendement (output journalier), efficacité, et qualité de la peinture, tout en veillant à ce que le climat de travail soit favorable.

Dans le cadre de la création d'un nouveau quart de travail de soir, PACCAR Sainte-Thérèse est à la recherche d'un coordonnateur qualité pour un poste permanent à temps plein. Travaillant avec son équipe et les équipes de production, le coordonnateur qualité organise et dirige les activités de son secteur, créant ainsi un environnement propice à l'amélioration des procédures d'assemblage et la qualité des camions assemblés.

Dans le cadre de la création d'un nouveau quart de travail de soir, PACCAR Sainte-Thérèse est à la recherche d'un coordonnateur logistique pour pourvoir un poste permanent, à temps plein. La personne devra coordonner une équipe de magasiniers et de manutentionnaires de concert avec le représentant d'équipe. Agir à titre de leader en facilitant et initiant les activités et processus d'approvisionnement du matériel en conformité avec les objectifs, les principes, la mission et les processus de l'entreprise.

Organiser le transport des composantes pour l’assemblage des camions, afin de les obtenir en temps et au moindre coût dans un environnement Lean.

Le titulaire du poste aura la responsabilité de la gestion et/ou coordination complète du processus d’acquisition de talent pour les postes-cadres, administratifs et techniques, de l’étape de la recherche à l’embauche et l’intégration. Il participe à l’implantation, l’élaboration et le déploiement de stratégies de recrutement diversifiées et innovantes. Il agit comme expert et conseille les gestionnaires afin de bien cibler leurs besoins et pourvoir les postes de façon optimale. Il est également mis à contribution dans divers projets de développement organisationnel en lien avec les objectifs de l’usine et du service des ressources humaines.

Le superviseur T.I. supervise, soutient et assure le développement des gens de l’équipe technologique. Il est responsable des escalades sur les dossiers importants auprès de la direction et participe activement à l’amélioration des méthodes, des outils et des processus de gestion.

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Le technicien en instrumentation et contrôle effectue les tâches de dépannage, de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau de l’appareillage automatisé et robotisé, de façon à s’assurer qu’il soit fonctionnel et sécuritaire dans un environnement Lean.

Le technicien en technologies de l’information assure le service à la clientèle à titre de premier répondant au service à l’usager.

Le technicien intermédiaire en technologies de l’information assure le maintien et la disponibilité des équipements dans un environnement Lean. Il agira à titre de support pour effectuer l'installation, l'entretien et la réparation de matériel et logiciels informatiques.

Le technicien en technologies de l’information assure le service à la clientèle à titre de premier répondant au service à l’usager.

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Le titulaire du poste assume un rôle-conseil en matière de relations de travail. Il conseille les gestionnaires et les membres de la direction relativement à l’interprétation de la convention collective, des lois, des règlements et des normes en vigueur. Plus spécifiquement, il participe à la coordination des comités de relations de travail. Il collabore à l’établissement de stratégies en relations de travail et participe activement au processus d’arbitrage. Il supporte le directeur des ressources humaines lors de la négociation de la convention collective. Il coordonne les activités de gestion des ressources humaines de ses secteurs en jouant un rôle-conseil auprès des différents intervenants.

Vous assurerez la coordination des activités d’entretien préventif et correctif du service de maintenance afin de minimiser les arrêts de production et optimiser l’implantation de projets d’amélioration.

Le technicien en instrumentation et contrôle effectue les tâches de dépannage, de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau de l’appareillage automatisé et robotisé, de façon à s’assurer qu’il soit fonctionnel et sécuritaire dans un environnement Lean.

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Le coordonnateur génie manufacturier doit élaborer des stratégies d’amélioration des systèmes manufacturiers permettant d’assurer la sécurité, la qualité et l’efficacité des opérations d’assemblage. Il coordonne, planifie et réalise des projets très variés en fonction des besoins en constante évolution de la production. Il participe également à intégrer sur la ligne d’assemblage les nouvelles options et nouveaux produits.

Le titulaire du poste a la responsabilité de la gestion et de la planification de la main-d’œuvre des employés syndiqués. Il devra développer une approche proactive dans la planification de la main-d’œuvre et des mouvements internes tout en assurant une utilisation optimale des ressources humaines. En contexte de changement constant, il devra s’assurer que les activités se déroulent dans le respect des lois, des dispositions de la convention collective et des procédures mises en place. Il supporte les activités de gestion des ressources humaines pour les employés syndiqués et il contribue également aux divers projets du département en étroite collaboration avec les coordonnateurs ressources humaines.

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Le mécanicien d’ajustement final effectue les tâches de vérifications et de diagnostics sur le camion de façon à s’assurer qu’il soit sécuritaire, conforme aux spécifications du client et qu’il respecte les normes de qualité dans un environnement Lean.

Le technicien senior de liaison a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de protéger la ligne de production et d’assurer la liaison en matière de résolution de problèmes reliés au design du véhicule et de ses composantes entre les opérations de l’usine et les départements d’ingénierie des divisions afin de rencontrer les objectifs de l’usine. Il est aussi un support technique pour l’ensemble des opérations de l’usine et assure une implantation harmonieuse des nouveautés du produit dans un environnement Lean.

Il est responsable du bon fonctionnement de plusieurs équipes d’assemblages. De concert avec les représentants d’équipes, il agit à titre de leader par le maintien et l’amélioration des processus établis, assurant du même fait, rendement (output journalier), efficacité, et qualité d’assemblage, tout en veillant à ce que le climat de travail soit favorable.

Il supporte les activités reliées à la préparation des différents rapports financiers, rapports de performance et rapports d’inventaires.