Ta Carrière chez un poids lourd de l’industrie.

Électricien Licence C - Salaire compétitif + prime de nuit

Nombre de poste à pourvoir : 1

Quart de travail : nuit

Salaire : 37.71$/heure

Prime de soir : 10%

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste :

L’électricien C effectue les tâches de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau électrique, de façon à s’assurer du bon fonctionnement de l’usine dans un environnement Lean.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Effectuer la vérification et la réparation des équipements électriques et des procédés ;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements électriques ;
• Interpréter les dessins de conception électrique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer des nouvelles installations électriques ;
• Participer activement aux activités d'amélioration continue ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Prime de soir de 6%
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité ;
• Détenir une licence C, hors construction ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en électricité de maintenance ;
• Connaître le système CVAC - chauffage-ventilation-air-climatisation (un atout).
• Connaissance des capteurs-actionneurs industriels ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau de base

Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau intermédiaire).

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d'être du poste: 

Il est responsable du bon fonctionnement de plusieurs équipes d’assemblages. De concert avec les représentants d’équipes, il agit à titre de leader par le maintien et l’amélioration des processus établis, assurant du même fait, rendement (output journalier), efficacité, et qualité d’assemblage, tout en veillant à ce que le climat de travail soit favorable.

Responsabilités principales: 

• Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
• Coordonne des activités d'amélioration continue ;
• Utilise et applique une pratique de gestion ‘’Lean’’
• Génère des projets ;
• S’imprègne de la culture ‘’Lean’’ et est capable de l’enseigner, l’appliquer et ‘’coacher’’
• Assure le développement des représentants d'équipe et des assembleurs ;
• Coordonne le balancement des tâches et l'aménagement des postes de travail ;
• Coordonne la planification de sa main-d'œuvre et l'identification des besoins de formation.

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées: 

• Détenir un BAC en génie mécanique, industriel, gestion des opérations ou expérience équivalente;
• 3 à 5 années d'expérience en milieu manufacturier;
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)
• Excellente habileté de communication, d’enseignement et d’entregent ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement ‘’Lean’’

Peintre sans expérience ou junior.
Salaire compétitif (33.36) + 6% de prime de soir.

Mise en contexte  

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Raison d'être du poste: 

Effectuer au quotidien les différentes tâches reliées à la peinture du camion et participer au travail d’équipe.

Responsabilités principales: 

• Effectuer des réparations de la carrosserie (égratignures, bosses, etc.);
• Préparer (sabler et masquer) et peinturer les camions ;
• Opérer les systèmes d’application de peinture ;
• Effectuer les retouches de peinture ;
• Participer activement aux activités d’amélioration continue.

Compétences techniques et qualifications requises: 

• Maîtriser les systèmes d’application de peinture;
• Maîtriser la colorimétrie;
• Connaissances en robotisation (atout)
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en peinture de véhicules ou une carte de compétence ;
• Ouvert aux profils sans expérience ;
• Classification de peintre en véhicule (atout) ;
• Dynamique, motivé, bonne capacité d’adaptation ;
• Détenir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe ;
• Avoir de très bonnes habiletés manuelles.

Mise en contexte  

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d’Être du poste :

• Assurez un leadership en matière de résolution de problème, par une approche de collaboration, tout en veillant à assurer une cohérence avec l’ensemble de l’organisation ;
• Assister les clients internes et les directeurs dans l’interprétation et la bonne application de la convention collective, des lois et règlements applicables en droit du travail ;
• Coordonner les activités de gestion des ressources humaines dans ses secteurs (gestion de conflit, discipline, plainte de harcèlement, gestion des griefs, gestion de la présence au travail, etc.) ;
• Rédiger les mesures, les sanctions et faire le suivi des dossiers ;
• Participer aux enquêtes de griefs, soumettre ses recommandations au directeur des ressources humaines et participer à la préparation des dossiers portés en arbitrage ou devant les tribunaux administratifs ;
• Participer à différents comités ou rencontres patronales-syndicales ;
• Conseiller, supporter et faire du « coaching », auprès des employés, des représentants, des coordonnateurs et des directeurs dans les différentes activités de gestion des ressources humaines ;
• Participer et contribuer à des projets de développement organisationnel en lien avec les objectifs de l’usine et du service RH ;
• Participer au développement et à la mise à jour des politiques et procédures de gestion des ressources humaines ;
• Développer et donner des formations sur les relations de travail, la convention collective et les différentes lois du travail pour tous les gestionnaires.

Compétences techniques :

• Maîtriser l’environnement Windows et MS Office ;
• Utiliser les systèmes informatisés de gestion des ressources humaines et de gestion de temps des employés ;
• Connaître, interpréter et appliquer la convention collective ainsi que les différentes lois du travail.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou en droit ;
• Membre de L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout ;
• 3 ans et plus d’expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu manufacturier syndiqué ou dans un domaine similaire ;
• Expérience en relations de travail
• Bilinguisme (français / anglais).
• Orienté vers le service à la clientèle, le travail d’équipe et l’amélioration continue ;
• Exercer un leadership d’influence en matière de gestion des ressources humaines ;
• Vulgariser et mobiliser les gens vers la vision, les objectifs et les attentes de l’organisation ;
• Pensée stratégique et compétences démontrées en matière d’analyse ;
• Très bonnes aptitudes pour la communication avec différents intervenants, la négociation et talent de facilitateur ;
• Avoir la capacité de produire des textes et des documents de haute qualité en termes de forme et de contenu ;
• Faire preuve d’habileté politique dans l’exercice de ses fonctions ;
• Orienté résultat et forte capacité à jongler avec des priorités changeantes dans un environnement en transformation ;
• Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur ;
• Tolérance à l’ambiguïté et résistance au stress ;

TECHNICIEN INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE DE NUIT

Mise en contexte  

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

Le technicien en instrumentation et contrôle effectue les tâches de dépannage, de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau de l’appareillage automatisé et robotisé, de façon à s’assurer qu’il soit fonctionnel dans un environnement LEAN.

Nombre de poste à combler : 1

Quart de travail : Nuit

Salaire : 39.40$/heure

Prime de soir : 10%

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Effectue la vérification, le dépannage et la réparation de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Effectue l’entretien préventif de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Interpréter, compléter et mettre à jour la documentation de l’appareillage automatisé et robotisé en respectant les standards de l’usine et les normes ISO ;
• Effectue de nouvelles installations d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Consulter les fournisseurs et les autres usines dans les recherches d’amélioration et d’implantation d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Participer activement aux activités d’amélioration continue ;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’étude collégiales (DEC) en technique d’instrumentation et contrôle, ou l’équivalent ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ;
• Compétences éprouvées en programmation d’automates programmables industriels (API) et robotique, ainsi qu’en résolution de problèmes ;
• Maîtriser la création et l’interprétation de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques, de diagramme LADDER  et de diagrammes fonctionnels de séquences «Function Block Diagrams» afin de résoudre les problèmes efficacement ;
• Connaître les fonctions de base du logiciel de DAO Creo Parametric (un atout) ;
• Connaissance des différentes technologies des capteurs et actionneurs ainsi que des réseaux de communication Ethernet/IP ;
• Connaissance des codes et normes en vigueur en matière d’électricité, mécanique et de sécurité ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau intermédiaire).

Relève du : Chef instrumentation et contrôle

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste :

Le mécanicien d’entretien effectue les tâches de réparation, de vérification et d’entretien préventif des outils et équipements du bâtiment, de façon à s’assurer qu’ils soient fonctionnels et sécuritaires dans un environnement Lean.

Nombre de postes à pourvoir: 10

Quart de travail: Nuit

Salaire: 33.36$/heure

Prime de nuit: 10%

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Vérifier et réparer les équipements pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements pneumatiques, hydrauliques, et électromécaniques;
• Calibrer les équipements et les outils;
• Effectuer du montage et de l’assemblage mécanique et électrique sur différents projets d’amélioration continue;
• Interpréter les dessins de conception mécanique, des équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique d’entretien ou une expérience similaire ;
• Maîtriser les standards d’entretien et de réparation d’équipement ;
• Maîtriser les dessins de conception mécanique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau de base) ;
• Connaître les outils, les équipements et leur fonctionnement ;
• Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques.

TECHNICIEN INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE DE NUIT

 Quart de travail : Nuit

Salaire : 39.40$/heure

Prime de nuit : 10%

Mise en contexte 

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est Paccar ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Relève du : Chef instrumentation et contrôle

RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

Le technicien en instrumentation et contrôle effectue les tâches de dépannage, de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau de l’appareillage automatisé et robotisé, de façon à s’assurer qu’il soit fonctionnel dans un environnement LEAN.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Effectue la vérification, le dépannage et la réparation de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Effectue l’entretien préventif de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Interpréter, compléter et mettre à jour la documentation de l’appareillage automatisé et robotisé en respectant les standards de l’usine et les normes ISO ;
• Effectue de nouvelles installations d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Consulter les fournisseurs et les autres usines dans les recherches d’amélioration et d’implantation d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Participer activement aux activités d’amélioration continue ;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’étude collégiales (DEC) en technique d’instrumentation et contrôle, ou l’équivalent ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ;
• Compétences éprouvées en programmation d’automates programmables industriels (API) et robotique, ainsi qu’en résolution de problèmes ;
• Maîtriser la création et l’interprétation de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques, de diagramme LADDER  et de diagrammes fonctionnels de séquences «Function Block Diagrams» afin de résoudre les problèmes efficacement ;
• Connaître les fonctions de base du logiciel de DAO Creo Parametric (un atout) ;
• Connaissance des différentes technologies des capteurs et actionneurs ainsi que des réseaux de communication Ethernet/IP ;
• Connaissance des codes et normes en vigueur en matière d’électricité, mécanique et de sécurité ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau intermédiaire).

TECHNICIEN SENIOR DE LIAISON

Taux Horaire 35.28$

Relève du : Coordonnateur Liaison

Mise en contexte 

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est Paccar ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

RAISON D’ETRE DU POSTE :

Le technicien senior de liaison a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de protéger la ligne de production et d’assurer la liaison en matière de résolution de problèmes reliés au design du véhicule et de ses composantes entre les opérations de l’usine et les départements d’ingénierie des divisions afin de rencontrer les objectifs de l’usine. Il est aussi un support technique pour l’ensemble des opérations de l’usine et assure une implantation harmonieuse des nouveautés du produit dans un environnement Lean.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Participer et supporter les activités d’analyse afin de déterminer la cause des problèmes, effectuer les changements d’ingénierie, initier les demandes d’actions correctives et développer les plans de contingence ;
• Participer aux activités auxiliaires du département telles que : la recherche d’information reliée au design (dessins, nomenclatures, spécifications, etc.), la recherche de pièces alternatives et la création de rapports ;
• Supporter les activités connexes à la production pour tous les aspects d’ingénierie du produit tels que : répondre aux appels d’aide, effectuer de la prévention, diffuser l’information, vulgariser les concepts, assurer le suivi des changements d’ingénierie, etc. ;
• Assurer la liaison pour l’ingénierie du produit avec les autres centres de production, départements, le central, les usines et les Divisions ;
• Entreprendre et participer à des projets spéciaux selon les besoins identifiés par le coordonnateur ou le directeur de département et maintenir un registre de leur statut et progression ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie ou dans un domaine d’études similaire ;
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un milieu manufacturier ;
• Comprendre l’utilité des listes de matériel (BOM), des changements de définition (CDCO) et les spécifications techniques ;
• Capable de lire et d’interpréter des dessins techniques ;
• Connaissances techniques des véhicules commerciaux et industriels ;
• Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau intermédiaire) ;
• Connaissances du logiciel CMS-80 (un atout) ;
• Connaissance fonctionnelle de français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau avancé).

Électricien licence C

Quart de travail : nuit

Salaire : 37.71$/heure

Prime de soir : 10%

Relève du : Coordonnateur de Maintenance

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste :

L’électricien C effectue les tâches de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau électrique, de façon à s’assurer du bon fonctionnement de l’usine dans un environnement Lean.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Effectuer la vérification et la réparation des équipements électriques et des procédés ;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements électriques ;
• Interpréter les dessins de conception électrique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer des nouvelles installations électriques ;
• Participer activement aux activités d'amélioration continue ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité ;
• Détenir une licence C, hors construction ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en électricité de maintenance ;
• Connaître le système CVAC - chauffage-ventilation-air-climatisation (un atout).
• Connaissance des capteurs-actionneurs industriels ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.   

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ;   
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;   
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;   
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine   
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   
• Plusieurs activités sociales régulières ;  
• Collations santé gratuites disponibles ;  
• Programme reconnaissances (années de services) ;  
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d'être du poste 

Développe et coordonne des programmes de formation pour l’ensemble du personnel de l’usine. 

Exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires et s’assure de l’intégration des connaissances dans leurs activités de gestion.

Responsabilités principales

• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques des programmes de formation et de développement des compétences en lien avec les objectifs d’affaires de l’organisation.
• Développer des profils de compétences ainsi que les curriculums de formation requis.
• En collaboration avec les directeurs et en lien avec les résultats du processus annuel d’évaluation de la performance, évaluer les besoins de développement du personnel cadre et s’assurer de leur participation aux programmes de développement.   
• Concevoir des approches et des outils afin de mesurer l’efficacité des programmes de formation et de l’application des compétences apprises. 
• Coordonner les activités de l’équipe des formateurs.
• Supporter les gestionnaires et les équipes dans le développement de la polyvalence de leurs employés.
• Développer des indicateurs de performances liés aux activités de formation.  
• Faire le suivi du budget du service de développement.
• S’assurer que les programmes de formations respectent les exigences corporatives, normatives, légales ainsi que les exigences de la Loi sur les compétences.

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées 

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, soit une combinaison d’expérience en formation, en développement organisationnel, en amélioration continue, en gestion du changement, en gestion de projet, etc.
• Excellentes habiletés interpersonnelles, leadership, en communication et capacité d’influence aiguisée.
• Avoir géré des programmes de formations ayant un volet techniques important ainsi que des programmes de développement professionnel et de gestion.
• Capacité à travailler en partenariat dans un milieu syndiqué et avec tous les niveaux de l’entreprise.
• Connaître les concepts ‘’Lean’’ et ceux du Système de Production Toyota sont des atouts.
• Expérience en production est un atout.

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est PACCAR ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Pourquoi PACCAR ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ;   
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;   
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;   
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine   
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   
• Plusieurs activités sociales régulières ;  
• Collations santé gratuites disponibles ;  
• Programme reconnaissances (années de services) ;  
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

COORDONNATEUR PRODUCTION

Relève du : Directeur de Système de Production (DSP)

Raison d’être du poste :

Il est responsable du bon fonctionnement de plusieurs équipes d’assemblages. De concert avec les représentants d’équipes, il agit à titre de leader par le maintien et l’amélioration des processus établis, assurant du même fait, rendement (output journalier), efficacité, et qualité d’assemblage, tout en veillant à ce que le climat de travail soit favorable.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
• Coordonne des activités d'amélioration continue ;
• Utilise et applique une pratique de gestion ‘’Lean’’
• Génère des projets ;
• S’imprègne de la culture ‘’Lean’’ et est capable de l’enseigner, l’appliquer et ‘’coacher’’
• Assure le développement des représentants d'équipe et des assembleurs ;
• Coordonne le balancement des tâches et l'aménagement des postes de travail ;
• Coordonne la planification de sa main-d'œuvre et l'identification des besoins de formation.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Détenir un BAC en génie mécanique, industriel, gestion des opérations ou expérience équivalente;
• 3 à 5 années d'expérience en milieu manufacturier;
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)
• Excellente habileté de communication, d’enseignement et d’entregent ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement ‘’Lean’’

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est PACCAR ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi PACCAR ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.   

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ;   
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;   
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;   
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine   
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   
• Plusieurs activités sociales régulières ;  
• Collations santé gratuites disponibles ;  
• Programme reconnaissances (années de services) ;  
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d’être du poste :

Il est responsable du bon fonctionnement de plusieurs équipes d’assemblages. De concert avec les représentants d’équipes, il agit à titre de leader par le maintien et l’amélioration des processus établis, assurant du même fait, rendement (output journalier), efficacité, et qualité d’assemblage, tout en veillant à ce que le climat de travail soit favorable.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
• Coordonne des activités d'amélioration continue ;
• Utilise et applique une pratique de gestion ‘’Lean’’
• Génère des projets ;
• S’imprègne de la culture ‘’Lean’’ et est capable de l’enseigner, l’appliquer et ‘’coacher’’
• Assure le développement des représentants d'équipe et des assembleurs ;
• Coordonne le balancement des tâches et l'aménagement des postes de travail ;
• Coordonne la planification de sa main-d'œuvre et l'identification des besoins de formation.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Détenir un BAC en génie mécanique, industriel, gestion des opérations ou expérience équivalente;
• 3 à 5 années d'expérience en milieu manufacturier;
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)
• Excellente habileté de communication, d’enseignement et d’entregent ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement ‘’Lean’’

Mise en contexte

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

 Qui est PACCAR ?

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ?  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  

• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  

• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  

• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  

• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   

• Assurances collectives payée à 100% par PACCAR incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  

• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  

• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   

• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   

• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine ; 

• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   

• Plusieurs activités sociales régulières ;  

• Formations complètes offertes dès la première journée.  

RAISON D’ETRE DU POSTE :

PACCAR est à la recherche d’un responsable ingénieur liaison pour supporter les opérations en lien avec l’architecture électrique de nos véhicules, ses logiciels et sa programmation. Les tâches comprennent l’aide à la production, la résolution de problèmes, la formation et d’autres tâches en support d’ingénierie pour divers aspects de la production des camions.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Supporter activement les opérations de programmation et de diagnostic des fonctionnalités des véhicules.

• Mettre en place des résolutions immédiates lors de problématiques de production

• Fournir la rétroaction et documentation requise aux groupes de conception sur les problèmes rencontrés au niveau de la production

• Agir en tant que référence technique et de formation (« train-the-trainer ») concernant les logiciels déployés en production ainsi que sur les fonctionnalités embarquées des véhicules.

• Communiquer avec les opérations le statut des actions correctives de l’ingénierie des systèmes embarqués, de l’architecture électronique du véhicule et de ses harnais.

• Responsable du contenu servant à la mise à jour des connaissances du département hors-ligne concernant les itérations futures des systèmes embarqués

• Développer des processus et des contrôles pour assurer la définition et disponibilité des fichiers de programmation pour véhicules

• Des déplacements dans les autres divisions peuvent être nécessaire

QUALIFICATIONS REQUISES :

• BAC en génie électrique ou production automatisée

• 5 ans d’expérience et plus en ingénierie, de préférence 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine de la fabrication, de l’ingénierie industrielle, du logiciel ou de l’électrotechnique

• Bilinguisme anglais / français requis

• Expérience avec les architectures électriques/électroniques de véhicules commerciaux et leur  faisceau de câblage ainsi que le protocole SAE J1939 un atout

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication

• Habileté à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets

• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean »

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est Paccar ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

RAISON D’ETRE DU POSTE :

Il supporte les activités reliées à la préparation des différents rapports financiers, rapports de performance et rapports d’inventaires.

TACHES ET RESPONSABILITES :

• En collaboration avec le Chef de la Comptabilité – Gestion des coûts & Performance, gérer le processus de fin de mois pour les éléments de l’inventaire.
• Concilier et analyser mensuellement différents comptes du grand livre.
• Analyser et mettre à jours les facteurs manufacturiers.
• Analyser et expliquer les variances d’inventaires.
• Responsable de plusieurs types de prise d’inventaire.
• Participer aux divers audits internes et externes.
• Compiler et diffuser les indicateurs de performance sur une base journalière.
• Effectuer toutes autres tâches et analyses connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine équivalent.
• Détenir un titre de CPA ou en voie d’obtention (atout).
• 0 à 3 années d’expérience en comptabilité - coût de revient (atout).
• Avoir de l’expérience dans une entreprise manufacturière (atout).
• Niveau intermédiaire/avancé de la Suite Office.
• Capacité à travailler efficacement sous pression, de façon autonome ou en équipe.
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit).