Ta Carrière chez un poids lourd de l’industrie.

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d’être du poste :

Il supporte les équipes de travail en agissant comme support aux coordonnateurs de secteur dans les projets et l’atteinte des objectifs de qualité et de quantité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: 

• Développe et travaille sur les projets et l’aménagement de son système de production en interrelation avec les autres secteurs de l’Usine ;
• Développe de nouvelles façons de faire et améliore les processus pour son système de production en utilisant les outils d’amélioration continue ;
• Supporte les changements d’ingénierie et l’implantation de nouveaux produits ;
• Favorise et coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) dans son secteur ;
• Remplace le coordonnateur de production au besoin.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES :

• BAC en génie industriel ou mécanique ;
• 3 à 5 années d'expérience en milieu manufacturier ;
• Bilinguisme (français/anglais) ;
• Connaissance de la gestion à valeur ajoutée (Lean Manufacturing) ;
• Habileté à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets ;
• Habileté à travailler et communiquer efficacement avec de multiples intervenants ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean »

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ?

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d’être du poste :

Vous assurerez la coordination des activités d’entretien préventif et correctif du service de maintenance afin de minimiser les arrêts de production et optimiser l’implantation de projets d’amélioration.

Tâches et responsabilités:

• Gérer une équipe sur le quart de jour et les supporter techniquement lorsque nécessaire ;
• Effectuer le suivi quotidien des travaux assignés aux employés du quart de jour ;
• Gérer et appliquer les différentes procédures de santé et sécurité pour le département ;
• Coordonner et prioriser les appels des différents départements concernant leurs besoins impliquant les équipements et assigner les tâches aux membres de l’équipe ;
• Supporter tous les membres de l’équipe pour implanter les principes du Lean Manufacturing dans leurs équipes respectives ;
• Agir à titre de responsable maintenance lors des interventions d’urgence sur les équipements de productions ;
• Gérer les sous-traitants effectuant des travaux reliés au bâtiment sur le quart de jour ;
• Évaluer et approuver les idées générées par le programme d’amélioration continue pour les employés du quart de jour ;
• Assurer une semaine par mois le service de la maintenance sur appel ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie mécanique/industriel/production automatisée/électrique ou DEC en génie mécanique ou industriel (ou technique équivalente) ;
• 5 années d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un milieu manufacturier ou dans un domaine similaire;
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office ;
• Maîtriser les outils d’amélioration continue Six Sigma et les principes du Lean Manufacturing ;
• Maîtriser le fonctionnement des logiciels de GMAO (CMMS) (Mainsaver un atout) ;
• Communiquer efficacement avec de multiples intervenants ;
• Autonomie, leadership et à l’aise dans un milieu industriel.
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Raison d'être du poste: 

L’expéditeur matériel et acheteur assure la disponibilité des pièces pour l’équipe de production dans un environnement Lean.  

Responsabilités principales : 

• Planifier, relancer le matériel et gérer les inventaires pour la fabrication des camions à l’aide des systèmes Kanban, logistique, MRP et PTS, pour valider l’information en fonction des objectifs établis ;
• Participer de manière active à l’amélioration continue et à la démarche Lean du département ;
• Communiquer de manière active et efficace avec tous les intervenants internes et externes;
• Mettre en œuvre et respecter les standards établis ;
• Coordonner l’implantation et l’écoulement du matériel affecté par des changements d’ingénierie et écouler les pièces devenues « surplus et obsolètes » ;
• Coordonner les programmes liés aux fournisseurs et les projets spéciaux ;
• Identifier et résoudre les problèmes de livraisons, de qualité et de service des fournisseurs ;
• Répondre aux demandes inter-divisions concernant la vente de pièces (IDOP) ;
• Effectue tout autres tâches connexes;

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées: 

• Attestation ou Diplôme d’étude collégiales (AEC ou DEC) ou certificat universitaire en gestion des opérations, en administration, en logistique du transport ou certification CPIM, CSCP, CLTD, CCLP ;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’approvisionnement, en milieu manufacturier ;
• Maîtriser les principes de gestion du matériel et des opérations ;
• Connaître la ligne de production et des systèmes MRP, Kanban et logistique ;
• Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau avancé) ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau avancé).

Raison d’être du poste :

L’ingénieur-Agencement & intégration est responsable du développement de concepts permettant l’amélioration de l’agencement et de faciliter l’intégration des composantes du véhicule.

Tâches et responsabilités:

• Analyser l’agencement des composantes flexibles du camion et apporter des améliorations aux cheminements, espacements et points d’attache;
• Assurer l’intégration de nouvelles composantes électroniques au véhicule et assister à leur programmation et à leur diagnostic.
• Identifier, documenter et prioriser les demandes de changements d’ingénierie reliées aux défauts catalogués, aux cotes PQI et aux coûts de garantie;
• Analyser les impacts des changements d’ingénierie sur les conditions d’utilisation tel que : le coût du camion, l’inventaire des pièces, les procédés d’assemblage des différentes usines ainsi que la satisfaction du client;
• Initier, coordonner, prototyper, implanter et supporter des projets d’ingénierie en respectant les processus internes.
• Concevoir et modéliser les améliorations apportées aux produits à l’aide d’un logiciel de dessin, selon les règles de l’art.
• Participer aux activités d’améliorations des opérations
• Connaître et interpréter des spécifications (spécifiquement: SAE, FMVSS, MIL, ANSI, IEEE);
• Communiquer les idées, changements et résultats aux divisions Peterbilt et Kenworth en tant qu’ambassadeur de l’usine de Ste-Thérèse.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en ingénierie électrique ou électromécanique jumelé à 3 ans d’expérience dans le domaine manufacturier ou des transports;
• Bilinguisme anglais-français oral et écrit essentiel;
• Être capable de gérer différents projets simultanément;
• Utiliser et maîtriser les techniques de résolution de problèmes (expérience dans un environnement Six Sigma (niveau Green Belt) sera considéré comme un atout);
• Doit posséder un permis d’ingénieur en règle selon l’OIQ;
• Expérience en modélisation de harnais ou de schémas électriques complexes à l’aide d’un logiciel de DAO (Capital Harness, etc.);
• Utiliser les outils de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et ce à un niveau intermédiaire;
• Expérience en enregistrement et lecture de signaux provenant des systèmes embarqués sera considéré comme un atout.
• Connaissance du camion et des systèmes (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, HVAC, train moteur, etc.).

Électricien Licence C - Salaire compétitif + prime de soir

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste :

L’électricien C effectue les tâches de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau électrique, de façon à s’assurer du bon fonctionnement de l’usine dans un environnement Lean.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Effectuer la vérification et la réparation des équipements électriques et des procédés ;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements électriques ;
• Interpréter les dessins de conception électrique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer des nouvelles installations électriques ;
• Participer activement aux activités d'amélioration continue ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Prime de soir de 6%
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité ;
• Détenir une licence C, hors construction ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en électricité de maintenance ;
• Connaître le système CVAC - chauffage-ventilation-air-climatisation (un atout).
• Connaissance des capteurs-actionneurs industriels ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau de base

Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau intermédiaire).

Raison d'être du poste: 

En collaboration avec son équipe et les équipes de production, le coordonnateur qualité organise et dirige les activités de son secteur, favorisant un environnement propice à l’amélioration des procédures d’assemblage et la qualité des camions que nous assemblons.

Responsabilités principales: 

• Coordonne des projets de support à la production en vue d’améliorer la qualité des camions;
• Gère les activités de contingences en lien avec pièces non-conformes de concert avec les fournisseurs, ceci afin de faire initier et effectuer le suivi des mesures correctives;
• Agit comme catalyseur à l’amélioration continue des processus de qualité et de production;
• Promouvoit une démarche structurée de résolution de problèmes et utilise les outils d’amélioration continue afin d’améliorer les procédures et éliminer les sources de gaspillage;
• Agit comme agent de changement de son secteur de travail dans le développement d’un environnement Lean. 

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées: 

• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou G.O.P.;
• Minimum d’une année d'expérience dans un milieu manufacturier;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Capable de vulgariser de l’information technique et être un bon communicateur ;
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit) ;
• Habiletés pour identifier des opportunités d’amélioration et être un agent de changement pour son secteur ;
• Bon leader d’équipe et en favoriser l’efficience ;
• Maîtriser le tolérancement géométrique et dimensionnel est un atout.

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d'être du poste: 

Il est responsable du bon fonctionnement de plusieurs équipes d’assemblages. De concert avec les représentants d’équipes, il agit à titre de leader par le maintien et l’amélioration des processus établis, assurant du même fait, rendement (output journalier), efficacité, et qualité d’assemblage, tout en veillant à ce que le climat de travail soit favorable.

Responsabilités principales: 

• Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
• Coordonne des activités d'amélioration continue ;
• Utilise et applique une pratique de gestion ‘’Lean’’
• Génère des projets ;
• S’imprègne de la culture ‘’Lean’’ et est capable de l’enseigner, l’appliquer et ‘’coacher’’
• Assure le développement des représentants d'équipe et des assembleurs ;
• Coordonne le balancement des tâches et l'aménagement des postes de travail ;
• Coordonne la planification de sa main-d'œuvre et l'identification des besoins de formation.

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées: 

• Détenir un BAC en génie mécanique, industriel, gestion des opérations ou expérience équivalente;
• 3 à 5 années d'expérience en milieu manufacturier;
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)
• Excellente habileté de communication, d’enseignement et d’entregent ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement ‘’Lean’’

Mise en contexte 

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est Paccar ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d'être du poste: 

S’assurer de l’efficacité des systèmes et des bases de données ainsi qu’être une référence pour les activités de conception d’analyses de données et tableaux de bord au sein de l’entreprise.

Tâches et responsabilités: 

• Concevoir, construire, implanter et effectuer la surveillance des bases de données, des stratégies de sauvegarde/recouvrement de base de données ;
• Effectuer du support ponctuel pour les équipes de développement et des opérations ;
• Exécuter les projets/tâches relatifs aux bases de données tel que prévu dans la planification avec l’équipe DBA ;
• Assurer le support dans le cadre des résolutions d’incidents et de problèmes.
• Participer aux activités de conception d’analyses de données et tableaux de bord ;
• Contribuer à des projets impliquant de nouveaux systèmes ou nouvelles technologies.
• Participer à faire évoluer la surveillance et l’automatisation de l’infrastructure.
• Répondre aux demandes de conformité et de sécurité
• Mettre en place des mécanismes d’extraction, de transformation et de chargement données ;
• Appliquer les meilleures pratiques en matière de sécurité, de haute disponibilité des services et de haute performance ;
• Analyser et planifier les implantations et les migrations de base de données ;
• Analyser, modéliser et optimiser les schémas de base donnée ;
• Assurer le respect des normes et politiques établies par l’organisation ;
• Mettre en place la documentation appropriée et en assurer l’évolution ;
• Maintenir à jour les systèmes.

Qualifications requises: 

• Baccalauréat en informatique ou combinaison d’expérience et formation appropriée;
• Démontrer plus de cinq (5) ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 2 ans d’expérience en administration de bases de données.
• Intérêt et excellente aptitude à l’amélioration continue et l’automatisation de tâches opérationnelles.
• Connaissances des concepts infonuagique (PaaS, CaaS, IaaS);
• Compétences en résolution de problème et en analyse ;
• Bonne connaissance en installation, résolution de problèmes et administration de serveur SQL 2014 et +
• Experience avec SQL Server Reporting Services (SSRS)
• Experience avec SQL Server Integration Services (SSIS)
• Experience avec Power BI Server
• Solides compétences de documentation, organisation et administration
• Solides compétences en communication orale et écrite

Peintre sans expérience ou junior.
Salaire compétitif (33.36) + 6% de prime de soir.

Mise en contexte  

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Raison d'être du poste: 

Effectuer au quotidien les différentes tâches reliées à la peinture du camion et participer au travail d’équipe.

Responsabilités principales: 

• Effectuer des réparations de la carrosserie (égratignures, bosses, etc.);
• Préparer (sabler et masquer) et peinturer les camions ;
• Opérer les systèmes d’application de peinture ;
• Effectuer les retouches de peinture ;
• Participer activement aux activités d’amélioration continue.

Compétences techniques et qualifications requises: 

• Maîtriser les systèmes d’application de peinture;
• Maîtriser la colorimétrie;
• Connaissances en robotisation (atout)
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en peinture de véhicules ou l’équivalent;
• Ouvert aux profils sans expérience ;
• Classification de peintre en véhicule (atout) ;
• Dynamique, motivé, bonne capacité d’adaptation ;
• Détenir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe ;
• Avoir de très bonnes habiletés manuelles.

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

COORDONNATEUR - LOGISTIQUE (Manutention)

Relève du :                                Directeur approvisionnement             

Raison d’être du poste :

Coordonner une équipe de magasiniers et de manutentionnaires de concert avec le représentant d’équipe. Agir à titre de leader en facilitant et initiant les activités et processus d’approvisionnement du matériel en conformité avec les objectifs, les principes, la mission et les processus de l’entreprise.

Nombre de postes à pourvoir: 2

Quart de travail: Soir 

Salaire: à discuter 

Prime de soir: 8% 

Tâches et responsabilités:

• Applique les principes directeurs et doit être un agent mobilisateur de changement ;
• Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
• Utilise et applique une pratique de gestion « Lean » ;
• Assurer le développement des représentants d’équipe, des magasiniers et manutentionnaires;
• Coordonne, facilite et maintient une communication efficace au niveau de l’équipe, des divers services et fournisseurs;
• S’assure que l’approvisionnement en matériel, pour la ligne de production, est fait adéquatement et ainsi maintenir un flot continu et un niveau de stock selon les objectifs;
• Stimule et facilite les suggestions d’amélioration, l’initiative, l’autonomie et le sens des responsabilités;
• Coordonne l’atteinte des objectifs du groupe matériel et le balancement des tâches;
• Coordonne la planification de sa main-d’œuvre et l’identification des besoins de formation.

Qualifications requises :

• Détenteur d’un BAC ou d’une expérience jugée équivalente;
• Minimum de 3 années d’expérience en milieu manufacturier;
• Bilinguisme requis (français / anglais);
• La connaissance pratique des concepts ‘’ERP’’, système Kanban et Juste à temps sera un atout;
• Aptitude en gestion de personnel;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean ».

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Coordonnateur maintenance

Relève du :  Chef de section - Maintenance

Raison d’être du poste :

Vous assurerez la coordination des activités d’entretien préventif et correctif du service de maintenance afin de minimiser les arrêts de production et optimiser l’implantation de projets d’amélioration.

Nombre de poste à pourvoir: 1

Quart de travail: de nuit

Salaire: à discuter 

Prime de soir: 12%

Tâches et responsabilités:

• Gérer une équipe sur le quart de jour et les supporter techniquement lorsque nécessaire ;
• Effectuer le suivi quotidien des travaux assignés aux employés du quart de jour ;
• Gérer et appliquer les différentes procédures de santé et sécurité pour le département ;
• Coordonner et prioriser les appels des différents départements concernant leurs besoins impliquant les équipements et assigner les tâches aux membres de l’équipe ;
• Supporter tous les membres de l’équipe pour implanter les principes du Lean Manufacturing dans leurs équipes respectives ;
• Agir à titre de responsable maintenance lors des interventions d’urgence sur les équipements de productions ;
• Gérer les sous-traitants effectuant des travaux reliés au bâtiment sur le quart de jour ;
• Évaluer et approuver les idées générées par le programme d’amélioration continue pour les employés du quart de jour ;
• Assurer une semaine par mois le service de la maintenance sur appel ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie mécanique/industriel/production automatisée/électrique ou DEC en génie mécanique ou industriel (ou technique équivalente) ;
• 5 années d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un milieu manufacturier ou dans un domaine similaire;
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office ;
• Maîtriser les outils d’amélioration continue Six Sigma et les principes du Lean Manufacturing ;
• Maîtriser le fonctionnement des logiciels de GMAO (CMMS) (Mainsaver un atout) ;
• Communiquer efficacement avec de multiples intervenants ;
• Autonomie, leadership et à l’aise dans un milieu industriel.
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Coordonnateur maintenance

Relève du :  Chef de section - Maintenance

Raison d’être du poste :

Vous assurerez la coordination des activités d’entretien préventif et correctif du service de maintenance afin de minimiser les arrêts de production et optimiser l’implantation de projets d’amélioration.

Nombre de poste à pourvoir: 1

Quart de travail: de soir 

Salaire: à discuter 

Prime de soir: 8%

Tâches et responsabilités:

• Gérer une équipe sur le quart de jour et les supporter techniquement lorsque nécessaire ;
• Effectuer le suivi quotidien des travaux assignés aux employés du quart de jour ;
• Gérer et appliquer les différentes procédures de santé et sécurité pour le département ;
• Coordonner et prioriser les appels des différents départements concernant leurs besoins impliquant les équipements et assigner les tâches aux membres de l’équipe ;
• Supporter tous les membres de l’équipe pour implanter les principes du Lean Manufacturing dans leurs équipes respectives ;
• Agir à titre de responsable maintenance lors des interventions d’urgence sur les équipements de productions ;
• Gérer les sous-traitants effectuant des travaux reliés au bâtiment sur le quart de jour ;
• Évaluer et approuver les idées générées par le programme d’amélioration continue pour les employés du quart de jour ;
• Assurer une semaine par mois le service de la maintenance sur appel ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie mécanique/industriel/production automatisée/électrique ou DEC en génie mécanique ou industriel (ou technique équivalente) ;
• 5 années d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un milieu manufacturier ou dans un domaine similaire;
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office ;
• Maîtriser les outils d’amélioration continue Six Sigma et les principes du Lean Manufacturing ;
• Maîtriser le fonctionnement des logiciels de GMAO (CMMS) (Mainsaver un atout) ;
• Communiquer efficacement avec de multiples intervenants ;
• Autonomie, leadership et à l’aise dans un milieu industriel.
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)

Mise en contexte  

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d’Être du poste :

• Assurez un leadership en matière de résolution de problème, par une approche de collaboration, tout en veillant à assurer une cohérence avec l’ensemble de l’organisation ;
• Assister les clients internes et les directeurs dans l’interprétation et la bonne application de la convention collective, des lois et règlements applicables en droit du travail ;
• Coordonner les activités de gestion des ressources humaines dans ses secteurs (gestion de conflit, discipline, plainte de harcèlement, gestion des griefs, gestion de la présence au travail, etc.) ;
• Rédiger les mesures, les sanctions et faire le suivi des dossiers ;
• Participer aux enquêtes de griefs, soumettre ses recommandations au directeur des ressources humaines et participer à la préparation des dossiers portés en arbitrage ou devant les tribunaux administratifs ;
• Participer à différents comités ou rencontres patronales-syndicales ;
• Conseiller, supporter et faire du « coaching », auprès des employés, des représentants, des coordonnateurs et des directeurs dans les différentes activités de gestion des ressources humaines ;
• Participer et contribuer à des projets de développement organisationnel en lien avec les objectifs de l’usine et du service RH ;
• Participer au développement et à la mise à jour des politiques et procédures de gestion des ressources humaines ;
• Développer et donner des formations sur les relations de travail, la convention collective et les différentes lois du travail pour tous les gestionnaires.

Compétences techniques :

• Maîtriser l’environnement Windows et MS Office ;
• Utiliser les systèmes informatisés de gestion des ressources humaines et de gestion de temps des employés ;
• Connaître, interpréter et appliquer la convention collective ainsi que les différentes lois du travail.

Qualifications requises :

• Orienté vers le service à la clientèle, le travail d’équipe et l’amélioration continue ;
• Exercer un leadership d’influence en matière de gestion des ressources humaines ;
• Vulgariser et mobiliser les gens vers la vision, les objectifs et les attentes de l’organisation ;
• Pensée stratégique et compétences démontrées en matière d’analyse ;
• Très bonnes aptitudes pour la communication avec différents intervenants, la négociation et talent de facilitateur ;
• Avoir la capacité de produire des textes et des documents de haute qualité en termes de forme et de contenu ;
• Faire preuve d’habileté politique dans l’exercice de ses fonctions ;
• Orienté résultat et forte capacité à jongler avec des priorités changeantes dans un environnement en transformation ;
• Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur ;
• Tolérance à l’ambiguïté et résistance au stress ;
• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou en droit ;
• Membre de L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout ;
• 7 ans et plus d’expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu manufacturier syndiqué ou dans un domaine similaire ;
• Bilinguisme (français / anglais).

DIRECTEUR SYSTÈME DE PRODUCTION (DSP) - Quart de soir

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

Encadrer et développer une équipe de gestionnaires responsables de l’atteinte des objectifs de production sur le quart de soir.  Agir à titre de leader en facilitant et initiant les activités reliées à la production en conformité avec les principes et la mission de l’entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assure la direction d’une équipe de cadres et est responsable de l’atteinte des objectifs quotidiens de santé & sécurité, qualité et de production de son département.
• Agi en tant que gestionnaire principal dans l’accomplissement de projets majeurs touchant l’ensemble des opérations de production en lien avec la planification stratégique dans le but de constamment améliorer les résultats;
• Applique les principes directeurs de l’organisation et est un agent mobilisateur de changement;
• Agit de façon proactive pour créer un milieu de travail sécuritaire pour tous les travailleurs
• Défini et coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS);
• Utilise, applique et enseigne les pratiques de gestion « LEAN »;
• Assure le développement des coordonnateurs de production et des représentants d’équipes;
• Coordonne, facilite et maintien une communication efficace;
• Stimule et facilite les suggestions d’amélioration, l’initiative, l’autonomie et le sens des responsabilités;

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Expérience de 5 à 7 ans dans un rôle de direction;

• Diplôme d’études universitaire (BAC) en gestion des opérations ou en ingénierie;
• Maitrise en gestion (un atout);
• Excellentes habiletés de communication;
• Excellente gestion de soi, bonne habileté politique et de travail en équipe;
• Maîtriser les principes LEAN;
• Certification Six Sigma (Lean, Green ou Black Belt) (un atout);
• Autonomie et facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Bilinguisme requis (français et anglais) parlé et écrit.

TECHNICIEN INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE DE NUIT

Mise en contexte  

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

Le technicien en instrumentation et contrôle effectue les tâches de dépannage, de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau de l’appareillage automatisé et robotisé, de façon à s’assurer qu’il soit fonctionnel dans un environnement LEAN.

Nombre de poste à combler : 1

Quart de travail : Nuit

Salaire : 39.40$/heure

Prime de soir : 10%

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Effectue la vérification, le dépannage et la réparation de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Effectue l’entretien préventif de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Interpréter, compléter et mettre à jour la documentation de l’appareillage automatisé et robotisé en respectant les standards de l’usine et les normes ISO ;
• Effectue de nouvelles installations d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Consulter les fournisseurs et les autres usines dans les recherches d’amélioration et d’implantation d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Participer activement aux activités d’amélioration continue ;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’étude collégiales (DEC) en technique d’instrumentation et contrôle, ou l’équivalent ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ;
• Compétences éprouvées en programmation d’automates programmables industriels (API) et robotique, ainsi qu’en résolution de problèmes ;
• Maîtriser la création et l’interprétation de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques, de diagramme LADDER  et de diagrammes fonctionnels de séquences «Function Block Diagrams» afin de résoudre les problèmes efficacement ;
• Connaître les fonctions de base du logiciel de DAO Creo Parametric (un atout) ;
• Connaissance des différentes technologies des capteurs et actionneurs ainsi que des réseaux de communication Ethernet/IP ;
• Connaissance des codes et normes en vigueur en matière d’électricité, mécanique et de sécurité ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau intermédiaire).

Relève du : Chef instrumentation et contrôle

Mise en contexte  

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Le technicien intermédiaire en technologies de l’information assure le maintien et la disponibilité des équipements dans un environnement Lean. Il agira à titre de support pour effectuer l'installation, l'entretien et la réparation de matériel et logiciels informatiques.

• Installer et configurer des logiciels et le matériel sur les postes de travail ;
• Support pour les problèmes TI ;
• Support pour les demandes de services ;
• Effectuer les ajouts, les mouvements et les changements d’ordinateur et de téléphone ;
• Maintenir tous les correctifs d'exploitation et d'application et mises à jour sur les postes de travail d'entreprise ;
• Effectuer la maintenance matérielle sur les ordinateurs de bureau ;
• Effectuer des audits logiciels et matériels ;
• Effectuer les mises à jour de nouveau logiciel ou mettre à jour les logiciels existants ;
• Installer les correctifs Microsoft ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en informatique ou l’équivalent ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions similaires ;
• Expérience reconnue en tant que technicien de deuxième niveau ;
• Excellente habileté à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques ;
• Bonne compréhension des technologies mainframe tels que :  JCL, COBOL, CICS
• Expérience avec le système informatique, les appareils mobiles et d’autres produits technologiques ;
• Très bonnes connaissances Windows 10, Microsoft Office, des ordinateurs ainsi que de leurs composantes ; 
• Connaissance fonctionnelle du français parlé et écrit en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau avancé).

Mise en contexte  

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Taches et Responsabilités :

• Faire le suivi du PEP et valider les informations envoyées à la paie.
• Préparer des rapports et analyser la performance.
• Planifier et effectuer différentes études de coûts.
• Préparer des écritures comptables mensuelles.
• Superviser le traiter des SR et des NCP.

Compétences techniques :

• Utiliser l’environnement Windows et MS-Office.
• Connaître et appliquer les différentes outils d’analyse.

Compétences requises :

• Appliquer les principes directeurs de l’organisation.
• Habileté à communiquer.
• Gérer le stress dû aux divers échéanciers et capacité d’analyse et de syntaxe.
• Baccalauréat en comptabilité.
• Membre en règle d’une association professionnelle (CA, CMA, CGA).
• 4 à 5 années d’expérience dans un domaine similaire.
• Bilinguisme requis (français / anglais).

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Mise en contexte 

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est Paccar ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

RAISON D’ETRE DU POSTE :

Il est responsable du bon fonctionnement de plusieurs équipes d’assemblages. De concert avec les représentants d’équipes, il agit à titre de leader par le maintien et l’amélioration des processus établis, assurant du même fait, rendement (output journalier), efficacité, et qualité d’assemblage, tout en veillant à ce que le climat de travail soit favorable.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
• Coordonne des activités d'amélioration continue ;
• Utilise et applique une pratique de gestion ‘’Lean’’
• Génère des projets ;
• S’imprègne de la culture ‘’Lean’’ et est capable de l’enseigner, l’appliquer et ‘’coacher’’
• Assure le développement des représentants d'équipe et des assembleurs ;
• Coordonne le balancement des tâches et l'aménagement des postes de travail ;
• Coordonne  la planification de sa main-d'œuvre et l'identification des besoins de formation.

​​​​​​​SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Détenir un BAC en génie mécanique, industriel, gestion des opérations ou expérience équivalente;
• 3 à 5 années d'expérience en milieu manufacturier;
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)
• Excellente habileté de communication, d’enseignement et d’entregent ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement ‘’Lean’’

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Mise en contexte 

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Raison d’être du poste

Le mécanicien outilleur accompli, au quotidien, différentes tâches d’outilleurs, de mécanicien ainsi que toutes autres tâches reliées au domaine de l’entretien dans un environnement Lean.

Responsabilités principales

• Effectuer le traçage et le positionnement des équipements et des pièces lorsque requis par la production;
• Fabriquer et ajuster les gabarits et les petits outils;
• Effectuer l’entretien, la réparation et/ou la modification des petits outils;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en technique d’usinage ou l’équivalent;
• Minimum de 5 ans d’expérience en technique d’usinage, en mécanique d’entretien ou une expérience similaire;
• Connaissance en mécanique (roulement, chaînes, courroies) et maîtrise des instruments de mesure (micromètre, duromètre);
• Connaissance des matériaux, des aciers et des traitements thermiques;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Expérience en lecture de dessin et en conception de croquis;
• Expérience en conception d’outils et/ou de gabarits, avec ou sans l’aide d’un dessin.