Ta Carrière chez un poids lourd de l’industrie

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste :

Le mécanicien d’entretien effectue les tâches de réparation, de vérification et d’entretien préventif des outils et équipements du bâtiment, de façon à s’assurer qu’ils soient fonctionnels et sécuritaires dans un environnement Lean.

Quart de travail: Nuit

Salaire: 34.36$/heure

Prime de nuit: 10%

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Vérifier et réparer les équipements pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements pneumatiques, hydrauliques, et électromécaniques;
• Calibrer les équipements et les outils;
• Effectuer du montage et de l’assemblage mécanique et électrique sur différents projets d’amélioration continue;
• Interpréter les dessins de conception mécanique, des équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique d’entretien ou une expérience similaire ;
• Maîtriser les standards d’entretien et de réparation d’équipement ;
• Maîtriser les dessins de conception mécanique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais; la connaissance de cette langue est donc exigée ;
• Connaître les outils, les équipements et leur fonctionnement ;
• Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques.

Salaire horaire : 34.36 + 10% de prime de nuit.

Raison d’être du poste :

Le soudeur effectue les tâches de soudure, de vérifications et d’entretien préventif d’outils et d’équipements de façon à s’assurer qu’ils soient fonctionnels, sécuritaires et qu’ils respectent les normes dans un environnement Lean.

Tâches et responsabilités :

• Effectuer les travaux de soudure à l’aide des procédés Mig, Tig et à l’arc (ERW) sur les camions et au besoin sur les structures de bâtiments ;
• Effectuer les travaux d’oxycoupage et de découpe plasma ;
• Effectuer les travaux d’assemblage, de modification et de fabrication avec divers matériaux tels que l’acier et l’aluminium ;
• Interpréter les dessins de conception mécanique, des équipements, des systèmes et des listes de pièces rechange ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en soudure ou l’équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en soudure ;
• Maîtriser les procédés Mig, Tig, arc, soudure à résistance électrique (ERW);
• Connaissance des différents procédés de soudage;
• Maîtriser la lecture de dessins de conception mécanique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste
• Utiliser et connaître les composantes et les propriétés des différents matériaux : aluminium, acier, etc.

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous avez envie de participer à l'implantation d'un nouveau quart de soir ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir. 

• Horaire du lundi au vendredi de 16h30 à 1h00 AM ;
• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d'être du poste: 

Il est responsable du bon fonctionnement de plusieurs équipes d’assemblages. De concert avec les représentants d’équipes, il agit à titre de leader par le maintien et l’amélioration des processus établis, assurant du même fait, rendement (output journalier), efficacité, et qualité d’assemblage, tout en veillant à ce que le climat de travail soit favorable.

Responsabilités principales: 

• Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
• Coordonne des activités d'amélioration continue ;
• Utilise et applique une pratique de gestion ‘’Lean’’
• Génère des projets ;
• S’imprègne de la culture ‘’Lean’’ et est capable de l’enseigner, l’appliquer et ‘’coacher’’
• Assure le développement des représentants d'équipe et des assembleurs ;
• Coordonne le balancement des tâches et l'aménagement des postes de travail ;
• Coordonne la planification de sa main-d'œuvre et l'identification des besoins de formation.

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées: 

• Détenir un BAC en génie mécanique, industriel, gestion des opérations ou expérience équivalente;
• 3 à 5 années d'expérience en milieu manufacturier;
• Excellente habileté de communication, d’enseignement et d’entregent ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement ‘’Lean’’
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

Mise en contexte

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

 Qui est PACCAR ?

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir. 

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ;   
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;   
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;   
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine   
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   
• Plusieurs activités sociales régulières ;  
• Collations santé gratuites disponibles ;  
• Programme reconnaissances (années de services) ;  
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

RAISON D’ETRE DU POSTE :

PACCAR est à la recherche d’un ingénieur liaison qui a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de soutenir la ligne de production. Il assure la liaison en entre les opérations de l’usine et les concepteurs des systèmes du véhicule lors de résolution de problèmes d’ingénierie. Il priorise et entreprend les tâches nécessaires à correction des conceptions ainsi que de la nomenclature (BOM).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Prioriser et coordonner les activités nécessaires au confinement des problèmes d’ingénierie
• Mettre en place des résolutions pérennes lors de problématiques de production
• S’assurer que la définition et nomenclature des camions est complète et précise du premier coup.
• Prioriser et coordonner et présenter les projets d’amélioration du produit
• Génère les indicateurs de performance de son secteur
• Agir en tant que référence technique et de formation pour les différents systèmes du véhicule relatif à son secteur de responsabilité.
• Agir en tant que vecteur de communication des évènements d’ingénierie pour son secteur

QUALIFICATIONS REQUISES :

• BAC en génie industriel, mécanique, électrique ou production automatisée.
• Membre de l’OIQ (Ingénieur ou CPI)
• 3 ans d’expérience et plus en ingénierie de produit ou manufacturier.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Expérience dans le domaine automobile ou véhicule lourd un atout.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean ».
• Habiletée à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets.
• Habiletée à lire et comprendre un dessin technique
• Habiletée à lire, comprendre et appliquer des spécifications techniques
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

L’expéditeur matériel et acheteur assure la disponibilité des pièces pour l’équipe de production dans un environnement Lean.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Planifier, relancer le matériel et gérer les inventaires pour la fabrication des camions à l’aide des systèmes Kanban, logistique, MRP et PTS, pour valider l’information en fonction des objectifs établis ;
• Participer de manière active à l'amélioration continue et à la démarche Lean du département ;
• Communiquer de manière active et efficace avec tous les intervenants internes et externes ;
• Mettre en œuvre et respecter les standard établis ;
• Coordonner l’implantation et l’écoulement du matériel affecté par des changements d’ingénierie et écouler les pièces devenues « surplus et obsolètes » ;
• Coordonner les programmes liés aux fournisseurs et les projets spéciaux ;
• Identifier et résoudre les problèmes de livraisons, de qualité et de service des fournisseurs ;
• Répondre aux demandes inter-divisions concernant la vente de pièces (IDOP) ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

• Attestation ou Diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) ou certificat universitaire en gestion des opérations, en administration, en logistique du transport ou certification CPIM, CSCP, CLTD, CCLP ;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l'approvisionnement, en milieu manufacturier ;
• Maîtriser les principes de gestion du matériel et des opérations ;
• Connaître la ligne de production et des systèmes MRP, Kanban et logistique ;
• Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau avancé) ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

TECHNICIEN INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE DE NUIT

Relève du : Chef instrumentation et contrôle

RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

Le technicien en instrumentation et contrôle effectue les tâches de dépannage, de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau de l’appareillage automatisé et robotisé, de façon à s’assurer qu’il soit fonctionnel dans un environnement LEAN.

• Nombre de poste à combler : 1
• Quart de travail : Soir
• Salaire : 40.58$ / heure
• Prime de nuit 6%

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Effectue la vérification, le dépannage et la réparation de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Effectue l’entretien préventif de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Interpréter, compléter et mettre à jour la documentation de l’appareillage automatisé et robotisé en respectant les standards de l’usine et les normes ISO ;
• Effectue de nouvelles installations d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Consulter les fournisseurs et les autres usines dans les recherches d’amélioration et d’implantation d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Participer activement aux activités d’amélioration continue ;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’étude collégiales (DEC) en technique d’instrumentation et contrôle, ou l’équivalent ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ;
• Compétences éprouvées en programmation d’automates programmables industriels (API) et robotique, ainsi qu’en résolution de problèmes ;
• Maîtriser la création et l’interprétation de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques, de diagramme LADDER  et de diagrammes fonctionnels de séquences «Function Block Diagrams» afin de résoudre les problèmes efficacement ;
• Connaître les fonctions de base du logiciel de DAO Creo Parametric (un atout) ;
• Connaissance des différentes technologies des capteurs et actionneurs ainsi que des réseaux de communication Ethernet/IP ;
• Connaissance des codes et normes en vigueur en matière d’électricité, mécanique et de sécurité ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

Mise en contexte

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est PACCAR ?

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ?

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée.

Raison d’être du poste

Ce rôle appuie les opérations de la chaîne d'approvisionnement et est intégré à l'organisation « North American Materials". Cette équipe travaille de manière interfonctionnelle avec les utilisateurs professionnels de divers départements, divisions et organisations sur toutes les phases des projets assignés. Cette équipe est aussi responsable de l'intégration de plusieurs sources de données hétérogènes pour créer des entrepôts de données et des solutions de reporting efficaces, flexibles et évolutifs. La ou le Gestionnaire de l’infrastructure des données doit être motivé.e, entreprenant.e et pouvoir travailler de manière indépendante dans un environnement ambigu qui évolue à un rythme rapide, et avoir une passion pour l'amélioration des processus.

Tâches et responsabilités

Responsabilités techniques

• Concevoir, implémenter et supporter l'infrastructure d'entrepôt de données à l'aide de Snowflake, de SQL Server, des technologies cloud d’AWS et d'Azure ainsi que plusieurs Système de gestion de base de données relationnelle.
• Créer des procédures ELT (extraire, charger et transformer) /ETL (extraire, transformer et charger) pour prendre des données de divers systèmes opérationnels et les intégrer dans un modèle de données de schéma dimensionnel ou en étoile pour l'analyse et la création de rapports.
• Soutenir les analystes de données et les chercheurs scientifiques dans l'analyse des données d'utilisation pour obtenir de nouvelles informations et alimenter le succès des clients
• Utiliser des logiciels d'aide à la décision et de visualisation (par exemple, PowerBI, Tableau Server, Jupyter Notebooks, etc.) pour permettre aux clients internes non techniques de générer leurs propres analyses et rapports.
• Générer des scripts pour le déploiement de base de données.
• Modéliser les exigences en matière de données physiques/d'application dans un outil de modèle de données, tel que le modélisateur de données ERWin
• Gérer les modèles de données et les artefacts associés dans un référentiel source sécurisé tel que TFS ou GitHub.

Analyse et développement de solutions

• Obtenir des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles grâce à l'utilisation d'entretiens, d'analyses de flux de travail, d'ateliers sur les exigences et d'enquêtes pour fournir des descriptions de processus d'affaires, des exigences commerciales, des cas d'utilisation et des histoires d'utilisateur, avec un support minimal
• Développer une approche d'analyse et applique diverses techniques de BA avec des conseils limités des autres
• Collaborer avec des experts techniques en la matière pour identifier les solutions technologiques / fournisseurs potentielles qui peuvent répondre aux besoins de l'entreprise et définit les avantages / inconvénients de chacune.

Qualifications requises

• Baccalauréat requis. Certification MCSE ou SQL associée de préférence
• 2+ ans d'expérience pertinente dans la modélisation de données et l'architecte de données
• Expérience dans l'exploration de données et l'utilisation de bases de données en entreprise avec des jeux de données complexes à grande échelle - Azure Data Factory et Synapse (un atout)
• Expérience dans la modélisation des exigences en matière de données logiques/métiers dans un outil de modèle de données, tel que le modélisateur de données ERWin
• Expérience de la génération de scripts pour le déploiement de bases de données physiques
• Expérience dans les modèles d'apprentissage automatique (machine Learning model) est un plus
• Connaissance des concepts d'entreposage de données
• Expertise avec SQL et les systèmes de bases de données relationnelles
• Maîtrise des outils et des techniques ETL
• Connaissance de plus d'une plate-forme de base de données, telle qu'Azure, SQL Server, Snowflake, Oracle et Teradata
• Connaissance des techniques de normalisation et de dé-normalisation des données
• Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
• Connaissances Six Sigma
• Familiarité avec Python, C# et/ou d'autres langages de programmation
• Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles, y compris l'écoute active, la résolution de problèmes sous pression et la facilitation
• Solides compétences en dépannage et en résolution de problèmes
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Raison d'être du poste: 

L’expéditeur matériel et acheteur assure la disponibilité des pièces pour l’équipe de production dans un environnement Lean.  

Responsabilités principales : 

• Planifier, relancer le matériel et gérer les inventaires pour la fabrication des camions à l’aide des systèmes Kanban, logistique, MRP et PTS, pour valider l’information en fonction des objectifs établis ;
• Participer de manière active à l’amélioration continue et à la démarche Lean du département ;
• Communiquer de manière active et efficace avec tous les intervenants internes et externes;
• Mettre en œuvre et respecter les standards établis ;
• Coordonner l’implantation et l’écoulement du matériel affecté par des changements d’ingénierie et écouler les pièces devenues « surplus et obsolètes » ;
• Coordonner les programmes liés aux fournisseurs et les projets spéciaux ;
• Identifier et résoudre les problèmes de livraisons, de qualité et de service des fournisseurs ;
• Répondre aux demandes inter-divisions concernant la vente de pièces (IDOP) ;
• Effectue tout autres tâches connexes;

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées: 

• Attestation ou Diplôme d’étude collégiales (AEC ou DEC) ou certificat universitaire en gestion des opérations, en administration, en logistique du transport ou certification CPIM, CSCP, CLTD, CCLP ;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’approvisionnement, en milieu manufacturier ;
• Maîtriser les principes de gestion du matériel et des opérations ;
• Connaître la ligne de production et des systèmes MRP, Kanban et logistique ;
• Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau avancé) ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Ce poste nécessite de travailler avec des documents rédigés en anglais et nécessite des communications régulières avec des partenaires situés hors Québec, la connaissance de la langue anglaise est donc exigée.

Mise en contexte

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante

Qui est Paccar ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ?

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
• Plusieurs activités sociales régulières ;
• Collations santé gratuites disponibles ;
• Programme reconnaissances (années de services) ;
• Formations complètes offertes dès la première journée.

Raison d’être du poste

Préparer et exécuter les tâches entourant la production de la paie .

Tâches et responsabilités

• Effectue les tâches opérationnelles nécessaires à la production de la paie des employés cadres ;
• Effectue une conciliation mensuelle des salaires des employés cadres en fournissant des explications quant aux écarts
• Prépare et concilie les écritures de journal mensuelles relatives aux paies des employés cadres ;
• Prépare les réquisitions de déboursés relatives à certaines remises ;
• Participe à la préparation des rapports de fin d’année reliés au processus de la paie (CNESST, Loi sur les compétences ainsi que les relevés et sommaire 1) ;
• Participe à l’émission des feuillets d’impôts annuels ;
• Toutes autres tâches connexes relatives à la paie.

Qualifications requises

• Membre de l’Association canadienne de la paie ;
• Détenir un DEC en comptabilité ou un équivalent ;
• Trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans un domaine similaire ;
• Excellente habileté de communication en français et capacité de syntaxe ;
• Anglais intermédiaire ;
• Excellente maitrise du logiciel Excel ;
• Connaissance du logiciel Nethris (un atout).

Postes de jour et de soir disponible.
Salaire compétitif (34.36) + 6% de prime de soir.

Les finissantes et finissants du DEP carrosserie ainsi que les personnes expérimentées sont les bienvenus dans notre équipe !

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d'être du poste: 

Effectuer au quotidien les différentes tâches reliées à la peinture du camion et participer au travail d’équipe.

Responsabilités principales: 

• Effectuer des réparations de la carrosserie (égratignures, bosses, etc.);
• Préparer (sabler et masquer) et peinturer les camions ;
• Opérer les systèmes d’application de peinture ;
• Effectuer les retouches de peinture ;
• Participer activement aux activités d’amélioration continue.

Compétences techniques et qualifications requises: 

• Maîtriser les systèmes d’application de peinture;
• Maîtriser la colorimétrie ;
• Connaissances en robotisation (atout) ;
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) carrosserie, carte de compétence ou AEP en esthétique automobile ;
• Classification de peintre en véhicule (atout) ;
• Dynamique, motivé, bonne capacité d’adaptation ;
• Détenir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe ;
• Avoir de très bonnes habiletés manuelles.

Mise en contexte

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante

Qui est Paccar ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ?

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
• Plusieurs activités sociales régulières ;
• Collations santé gratuites disponibles ;
• Programme reconnaissances (années de services) ;
• Formations complètes offertes dès la première journée.

Raison d’être du poste

Le rôle de l'analyste est de supporter les activités reliées à la préparation des différents rapports financiers, rapports de performance et rapports d’inventaires.

Tâches et responsabilités

• En collaboration avec le Superviseur – Gestion des coûts, gérer le processus de fin de mois pour les éléments de l’inventaire;
• Concilier et analyser mensuellement différents comptes du grand livre ;
• Analyser et mettre à jours les facteurs manufacturiers ;
• Analyser et expliquer les variances d’inventaires ;
• Responsable de plusieurs types de prise d’inventaire ;
• Participer aux divers audits internes et externes ;
• Compiler et diffuser les indicateurs de performance sur une base journalière ;
• Effectuer toutes autres tâches et analyses connexes.

Qualifications requises

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine équivalent ;
• Détenir un titre de CPA ou en voie d’obtention (atout) ;
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience en comptabilité - coût de revient (atout) ;
• Avoir de l’expérience dans une entreprise manufacturière (atout) ;
• Niveau avancé de la Suite Office ;
• Capacité à travailler efficacement sous pression, de façon autonome ou en équipe ;
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit).

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous avez envie de participer à l'implantation d'un nouveau quart de soir ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Pourquoi PACCAR ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir. 

• Horaire de 40h du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00 ;
• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Relève du : Directeur Matériel 

Raison d'être du poste :

Le coordonnateur projet en approvisionnement représente PACCAR localement auprès des prestataires de services logistiques (MSS). Dans un premier temps, il gère, développe et met en œuvre les différents projets de l’équipe interne Matériel afin d’atteindre les objectifs d’usine. Ensuite, il est responsable de l’implantation des projets chez les MSS selon la démarche DMAIC. Également, il voit au bon fonctionnement des opérations quotidiennes des projets implantés (Internes et Externes) et met en place des KPI afin de garantir la qualité de service au client interne. Le coordonnateur se doit de travailler conjointement avec le service des achats corporatifs, le département Matériel ainsi que les MSS.  Il sélectionne et participe à la négociation des ententes contractuelles ayant comme objectif de fournir une plus-value aux opérations d’usine.

Rôle à la fois stratégique, tactique et de coordination des parties-prenantes, il recherche, propose et implante des solutions, quantifie des opportunités de réduction de coûts ou d’amélioration en qualité. Il a la capacité de bien comprendre les besoins des clients internes tout en considérant les capacités opérationnelles des MSS.

Tâches et responsabilités :

• Développe les concepts et processus futurs (dessins, process map, analyses, systèmes…)
• Gère en tant que leader les projets d’amélioration (bons de travail, soumissions, planification…)
• Développe, mesure et maintien des indicateurs de performance quotidiens des MSS
• Force des actions correctives et leur implantation auprès des MSS
• Développe et maintient les mécanismes d’audits pour assurer la pérennité des systèmes, des processus et des actions correctives
• Émet des devis de travail pour demander des soumissions sur des projets
• Analyse et challenge certains aspects des soumissions de fournisseurs
• Analyse les offres de service et émet des comparaisons afin de présenter à l’organisation les possibilités et les coûts
• Élabore des ententes équitables avec les MSS tout en considérant les besoins internes
• Agit en tant qu’agent de changement auprès de ses collaborateurs pour mener à terme les projets et mettre en place de nouveaux processus
• Maintien des relations de confiance avec les fournisseurs afin de maintenir la collaboration
• Participe aux revues de quart financier des fournisseurs (QBR)
• Participe à la négociation et l’exécution des ententes contractuelles
• Maintien à jour les informations relatives aux fournisseurs de services logistiques
• Supporte et applique la philosophie PPS et les principes d’améliorations continue
• Remplacer les coordonnateurs lorsque nécessaire (planification, manutention et trafic).

Qualifications requises :

• Diplôme d’études universitaire (BAC) en gestion des opérations ou en ingénierie ou expérience équivalente;
• Excellente gestion de soi et capacité à travailler en équipe
• Maîtriser les principes de gestion du matériel (Ex. Juste-à-temps);
• Certification Six Sigma (Lean, Green ou Black Belt) (un atout);
• 3 années d’expérience dans un poste de gestion de projet;
• Connaissances des principes du « Lean Manufacturing » et PPS;
• Autonomie et facilité à gérer plusieurs dossiers à la fois ;
• Bilinguisme requis (français et anglais) parlé et écrit.

Mise en contexte

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste

L’électricien C effectue les tâches de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau électrique, de façon à s’assurer du bon fonctionnement de l’usine dans un environnement Lean.

Tâches et responsabilités

• Effectuer la vérification et la réparation des équipements électriques et des procédés ;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements électriques ;
• Interpréter les dessins de conception électrique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer des nouvelles installations électriques ;
• Participer activement aux activités d'amélioration continue ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électricité ;
• Détenir une licence C, hors construction ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en électricité de maintenance ;
• Connaître le système CVAC - chauffage-ventilation-air-climatisation (un atout);
• Connaissance des capteurs-actionneurs industriels ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau de base).

Mise en contexte

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante

Qui est Paccar ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ?

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;
• Plusieurs activités sociales régulières ;
• Collations santé gratuites disponibles ;
• Programme reconnaissances (années de services) ;
• Formations complètes offertes dès la première journée.

Relève du :  Chef de section - Maintenance

Raison d’être du poste :

Vous assurerez la coordination des activités d’entretien préventif et correctif du service de maintenance afin de minimiser les arrêts de production et optimiser l’implantation de projets d’amélioration.

Nombre de poste à pourvoir: 1

Quart de travail: de soir 

Salaire: à discuter 

Prime de soir: 8%

Tâches et responsabilités

• Gérer une équipe sur le quart de soir et les supporter techniquement lorsque nécessaire ;
• Effectuer le suivi quotidien des travaux assignés aux employés du quart de soir ;
• Gérer et appliquer les différentes procédures de santé et sécurité pour le département ;
• Coordonner et prioriser les appels des différents départements concernant leurs besoins impliquant les équipements et assigner les tâches aux membres de l’équipe ;
• Supporter tous les membres de l’équipe pour implanter les principes du Lean Manufacturing dans leurs équipes respectives ;
• Agir à titre de responsable maintenance lors des interventions d’urgence sur les équipements de productions ;
• Gérer les sous-traitants effectuant des travaux reliés au bâtiment sur le quart de soir ;
• Évaluer et approuver les idées générées par le programme d’amélioration continue pour les employés du quart de soir ;
• Assurer une semaine par mois le service de la maintenance sur appel ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique/industriel/production automatisée/électrique ou DEC en génie mécanique ou industriel (ou technique équivalente) ;
• 5 années d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un milieu manufacturier ou dans un domaine similaire;
• Maîtriser les logiciels de la suite MS Office ;
• Maîtriser les outils d’amélioration continue Six Sigma et les principes du Lean Manufacturing ;
• Maîtriser le fonctionnement des logiciels de GMAO (CMMS) (Mainsaver un atout) ;
• Communiquer efficacement avec de multiples intervenants ;
• Autonomie, leadership et à l’aise dans un milieu industriel.
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)