Ta Carrière chez un poids lourd de l’industrie

Peintre sans expérience ou junior.
Postes de jour et de soir disponible.

Avec Expérience Diplôme d’études professionnelles (DEP) en peinture de véhicules, carte de compétence ou AEP en esthétique automobile.
Salaire compétitif (34.36) + 6% de prime de soir.

Mise en contexte  

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Raison d'être du poste: 

Effectuer au quotidien les différentes tâches reliées à la peinture du camion et participer au travail d’équipe.

Responsabilités principales: 

• Effectuer des réparations de la carrosserie (égratignures, bosses, etc.);
• Préparer (sabler et masquer) et peinturer les camions ;
• Opérer les systèmes d’application de peinture ;
• Effectuer les retouches de peinture ;
• Participer activement aux activités d’amélioration continue.

Compétences techniques et qualifications requises: 

• Maîtriser les systèmes d’application de peinture;
• Maîtriser la colorimétrie;
• Connaissances en robotisation (atout)
• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en peinture de véhicules, carte de compétence ou AEP en esthétique automobile ;
• Ouvert aux profils sans expérience ;
• Classification de peintre en véhicule (atout) ;
• Dynamique, motivé, bonne capacité d’adaptation ;
• Détenir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe ;
• Avoir de très bonnes habiletés manuelles.

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

Raison d’être du poste :

Le mécanicien d’entretien effectue les tâches de réparation, de vérification et d’entretien préventif des outils et équipements du bâtiment, de façon à s’assurer qu’ils soient fonctionnels et sécuritaires dans un environnement Lean.

Quart de travail: Nuit

Salaire: 34.36$/heure

Prime de nuit: 10%

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Vérifier et réparer les équipements pneumatiques, hydrauliques et électromécaniques;
• Effectuer l’entretien préventif des équipements pneumatiques, hydrauliques, et électromécaniques;
• Calibrer les équipements et les outils;
• Effectuer du montage et de l’assemblage mécanique et électrique sur différents projets d’amélioration continue;
• Interpréter les dessins de conception mécanique, des équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en maintenance industrielle ou en électromécanique ou l’équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique d’entretien ou une expérience similaire ;
• Maîtriser les standards d’entretien et de réparation d’équipement ;
• Maîtriser les dessins de conception mécanique, d’équipements, des systèmes et des listes de pièces de rechange ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau de base) ;
• Connaître les outils, les équipements et leur fonctionnement ;
• Connaître les systèmes pneumatiques et hydrauliques.

TECHNICIEN INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE DE NUIT

Relève du : Chef instrumentation et contrôle

RAISON D’ÊTRE DU POSTE :

Le technicien en instrumentation et contrôle effectue les tâches de dépannage, de réparation, de vérification, d’installation et d’entretien préventif, au niveau de l’appareillage automatisé et robotisé, de façon à s’assurer qu’il soit fonctionnel dans un environnement LEAN.

• Nombre de poste à combler : 1
• Quart de travail : Nuit
• Salaire : 40.58$ / heure
• Prime de nuit 10%

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Effectue la vérification, le dépannage et la réparation de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Effectue l’entretien préventif de l’appareillage automatisé et robotisé ;
• Interpréter, compléter et mettre à jour la documentation de l’appareillage automatisé et robotisé en respectant les standards de l’usine et les normes ISO ;
• Effectue de nouvelles installations d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Consulter les fournisseurs et les autres usines dans les recherches d’amélioration et d’implantation d’appareillage automatisé et robotisé ;
• Participer activement aux activités d’amélioration continue ;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISQUES RECHERCHÉES :

• Diplôme d’étude collégiales (DEC) en technique d’instrumentation et contrôle, ou l’équivalent ;
• Minimum de 3 ans d’expérience en instrumentation et contrôle ;
• Compétences éprouvées en programmation d’automates programmables industriels (API) et robotique, ainsi qu’en résolution de problèmes ;
• Maîtriser la création et l’interprétation de schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques, de diagramme LADDER  et de diagrammes fonctionnels de séquences «Function Block Diagrams» afin de résoudre les problèmes efficacement ;
• Connaître les fonctions de base du logiciel de DAO Creo Parametric (un atout) ;
• Connaissance des différentes technologies des capteurs et actionneurs ainsi que des réseaux de communication Ethernet/IP ;
• Connaissance des codes et normes en vigueur en matière d’électricité, mécanique et de sécurité ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau intermédiaire).

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous avez envie de participer à l'implantation d'un nouveau quart de soir ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir. 

• Horaire du lundi au vendredi de 16h30 à 1h00 AM ;
• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d'être du poste: 

Il est responsable du bon fonctionnement de plusieurs équipes d’assemblages. De concert avec les représentants d’équipes, il agit à titre de leader par le maintien et l’amélioration des processus établis, assurant du même fait, rendement (output journalier), efficacité, et qualité d’assemblage, tout en veillant à ce que le climat de travail soit favorable.

Responsabilités principales: 

• Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
• Coordonne des activités d'amélioration continue ;
• Utilise et applique une pratique de gestion ‘’Lean’’
• Génère des projets ;
• S’imprègne de la culture ‘’Lean’’ et est capable de l’enseigner, l’appliquer et ‘’coacher’’
• Assure le développement des représentants d'équipe et des assembleurs ;
• Coordonne le balancement des tâches et l'aménagement des postes de travail ;
• Coordonne la planification de sa main-d'œuvre et l'identification des besoins de formation.

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées: 

• Détenir un BAC en génie mécanique, industriel, gestion des opérations ou expérience équivalente;
• 3 à 5 années d'expérience en milieu manufacturier;
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)
• Excellente habileté de communication, d’enseignement et d’entregent ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement ‘’Lean’’

Mise en contexte

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

 Qui est PACCAR ?

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir. 

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ;   
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;   
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;   
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine   
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   
• Plusieurs activités sociales régulières ;  
• Collations santé gratuites disponibles ;  
• Programme reconnaissances (années de services) ;  
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

RAISON D’ETRE DU POSTE :

PACCAR est à la recherche d’un ingénieur liaison qui a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de soutenir la ligne de production. Il assure la liaison en entre les opérations de l’usine et les concepteurs des systèmes du véhicule lors de résolution de problèmes d’ingénierie. Il priorise et entreprend les tâches nécessaires à correction des conceptions ainsi que de la nomenclature (BOM).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Prioriser et coordonner les activités nécessaires au confinement des problèmes d’ingénierie
• Mettre en place des résolutions pérennes lors de problématiques de production
• S’assurer que la définition et nomenclature des camions est complète et précise du premier coup.
• Prioriser et coordonner et présenter les projets d’amélioration du produit
• Génère les indicateurs de performance de son secteur
• Agir en tant que référence technique et de formation pour les différents systèmes du véhicule relatif à son secteur de responsabilité.
• Agir en tant que vecteur de communication des évènements d’ingénierie pour son secteur

QUALIFICATIONS REQUISES :

• BAC en génie industriel, mécanique, électrique ou production automatisée.
• Membre de l’OIQ (Ingénieur ou CPI)
• 3 ans d’expérience et plus en ingénierie de produit ou manufacturier.
• Excellent bilinguisme anglais / français requis.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Expérience dans le domaine automobile ou véhicule lourd un atout.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean ».
• Habiletée à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets.
• Habiletée à lire et comprendre un dessin technique
• Habiletée à lire, comprendre et appliquer des spécifications techniques

Mise en contexte  
Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 
Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 
 

Qui est PACCAR ? 
PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi PACCAR ? 

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Assurances collectives payée à 100% par PACCAR incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine ;
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d’être du poste

Le titulaire du poste aura la responsabilité de la coordination complète du processus d’acquisition de talent pour tous les postes, de l’étape de la recherche à l’embauche. Il participe à l’implantation, l’élaboration et le déploiement de stratégies de recrutement diversifiées et innovantes. Il agit comme expert et conseille les gestionnaires afin de bien cibler leurs besoins et pourvoir les postes de façon optimale. Il soutient la culture de PACCAR, il incarne ses valeurs et il participe activement à l’amélioration de l’accueil et intégration, ainsi qu’à l’optimisation de l’expérience de tous nos candidats internes et externes.

Tâches et responsabilités

• Effectuer le cycle complet de recrutement pour tous les postes cadres et syndiqués ;
• Leader le processus de recrutement de A à Z dans Success Factors ;
• Coordonner et gérer toutes les étapes du recrutement (prise de besoin, affichage, tri de CV, préqualifications, entrevue avec les gestionnaires, gestion du pré-emploi) ;
• Participer et conseiller les gestionnaires lors d’entrevues, faire des tests, des prises de références et assurer le suivi des candidats auprès des gestionnaires ;
• Bâtir et maintenir une relation de confiance avec les gestionnaires ;
• Élaborer et maintenir à jour les indicateurs de performance de son secteur ;
• Gérer les intervenants externes (cabinets de recrutement ou agence) ;
• Coordonner l’équipe marketing externe pour favoriser la marque employeur ;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents en utilisant différentes plateformes technologiques et réseaux sociaux ;
• Développer, coordonner et participer à divers événements de recrutement et de réseautage ;
• Coordonner l’accueil complet des nouveaux employés et les accompagner afin d’offrir une expérience candidat hors pair et une intégration optimale ;
• Participer à la mobilité et la mobilisation des employés internes ;
• Procéder à la mise en place de processus, procédure et documentation dans son secteur ;
• Assurer la formation des équipes internes et des gestionnaires pour le changement des processus et outils ;
• Effectuer des recherches comparatives et suggérer des initiatives susceptibles d’améliorer l’efficacité et la notoriété de l’organisation.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ressources humaines ou tout autres domaines connexes ;
• 3 ans et plus d’expérience en acquisition de talent et/ou en expérience employé ;
• Bilinguisme (français / anglais) ;
• Utiliser les systèmes informatisés de gestion des ressources humaines (SAP, Success Factors);
• Orienté vers le service-client, le travail d’équipe et l’amélioration continue ;
• Vulgariser et mobiliser les gens vers la vision, les objectifs et les attentes de l’organisation ;
• Pensée stratégique et compétences démontrées en matière d’analyse ;
• Très bonnes aptitudes pour la communication avec différents intervenants ;
• Jongler avec des priorités changeantes dans un environnement en transformation ;
• Autonomie, sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur.

Mise en contexte

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est PACCAR ?

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir. 

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ;   
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;   
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;   
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine   
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   
• Plusieurs activités sociales régulières ;  
• Collations santé gratuites disponibles ;  
• Programme reconnaissances (années de services) ;  
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

RAISON D’ETRE DU POSTE :

PACCAR est à la recherche d’un responsable pour superviser et mettre en place une équipe qui assurera l’introduction des nouveaux produits ainsi que le maintien de la documentation et nomenclature des camions.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Mettre en place l’équipe de nouveau produits selon les responsabilités établies.
• Superviser l’équipe de documentation et nomenclature de camion (BOM)
• Encadrer, assembler et diffuser l’information pertinente aux nouveaux produits (ECN, pilotes et prototypes) à l’usine
• Superviser et prioriser les activités de fabrication des camions pilotes et prototypes jusqu’à leur livraison
• Encadrer la réalisation des instructions d’assemblage pour camions prototypes (« Build Books »)
• Représenter l’usine aux rencontre « Go/No-Go » et aux revues de préparation des prototypes (« BRR »)
• Documenter, suivre et mener à terme la résolution des problèmes de conception des camions prototypes (« FRACAS Review Board »)
• Supporter le déverminage et détermination des causes racine pour les non-fonctionalités des camions pilotes et prototypes
• Documenter et suivre les déviations requises pour les nouveaux produits

QUALIFICATIONS REQUISES :

• BAC en ingénierie
• Membre de l’OIQ (ingénieur ou CPI)
• 10 ans d’expérience et plus en ingénierie dans un domaine de production, de préférence 3 à 5 ans d’expérience dans l’introduction de nouveaux produits
• Excellent bilinguisme anglais / français requis
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Habileté à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean »
• Habileté à lire et comprendre les dessins techniques
• Habileté à lire, comprendre et appliquer des spécifications techniques

Mise en contexte

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

 Qui est PACCAR ?

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir. 

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ;   
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;   
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;   
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine   
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   
• Plusieurs activités sociales régulières ;  
• Collations santé gratuites disponibles ;  
• Programme reconnaissances (années de services) ;  
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

RAISON D’ETRE DU POSTE :

PACCAR est à la recherche d’un ingénieur liaison qui a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de soutenir la ligne de production. Il assure la liaison en entre les opérations de l’usine et les concepteurs des systèmes du véhicule lors de résolution de problèmes d’ingénierie. Il priorise et entreprend les tâches nécessaires à correction des conceptions ainsi que de la nomenclature (BOM).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Prioriser et coordonner les activités nécessaires au confinement des problèmes d’ingénierie
• Mettre en place des résolutions pérennes lors de problématiques de production
• S’assurer que la définition et nomenclature des camions est complète et précise du premier coup.
• Prioriser et coordonner et présenter les projets d’amélioration du produit
• Génère les indicateurs de performance de son secteur
• Agir en tant que référence technique et de formation pour les différents systèmes du véhicule relatif à son secteur de responsabilité.
• Agir en tant que vecteur de communication des évènements d’ingénierie pour son secteur

QUALIFICATIONS REQUISES :

• BAC en génie industriel, mécanique, électrique ou production automatisée.
• Membre de l’OIQ (Ingénieur ou CPI)
• 3 ans d’expérience et plus en ingénierie de produit ou manufacturier.
• Excellent bilinguisme anglais / français requis.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Expérience dans le domaine automobile ou véhicule lourd un atout.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean ».
• Habiletée à travailler avec les outils d'amélioration continue et de gestion de projets.
• Habiletée à lire et comprendre un dessin technique
• Habiletée à lire, comprendre et appliquer des spécifications techniques

Mise en contexte :

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants. 

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

L’expéditeur matériel et acheteur assure la disponibilité des pièces pour l’équipe de production dans un environnement Lean.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Planifier, relancer le matériel et gérer les inventaires pour la fabrication des camions à l’aide des systèmes Kanban, logistique, MRP et PTS, pour valider l’information en fonction des objectifs établis ;
• Participer de manière active à l'amélioration continue et à la démarche Lean du département ;
• Communiquer de manière active et efficace avec tous les intervenants internes et externes ;
• Mettre en œuvre et respecter les standard établis ;
• Coordonner l’implantation et l’écoulement du matériel affecté par des changements d’ingénierie et écouler les pièces devenues « surplus et obsolètes » ;
• Coordonner les programmes liés aux fournisseurs et les projets spéciaux ;
• Identifier et résoudre les problèmes de livraisons, de qualité et de service des fournisseurs ;
• Répondre aux demandes inter-divisions concernant la vente de pièces (IDOP) ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

• Attestation ou Diplôme d’études collégiales (AEC ou DEC) ou certificat universitaire en gestion des opérations, en administration, en logistique du transport ou certification CPIM, CSCP, CLTD, CCLP ;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l'approvisionnement, en milieu manufacturier ;
• Maîtriser les principes de gestion du matériel et des opérations ;
• Connaître la ligne de production et des systèmes MRP, Kanban et logistique ;
• Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau avancé) ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau avancé).

RELÈVE DU : Directeur santé-sécurité

QUI EST PACCAR

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Tu souhaites retrouver la stabilité d'horaire et de lieu de travail ? Tu pourras retrouver un équilibre entre vie personnelle et travail !

Tu as envie de développer de nouvelles compétences en lien avec ton rôle d'infirmière ?

Tu souhaites faire développer ta carrière à un tout autre niveau ?

Tu as la santé des travailleurs à cœur ?

Tu souhaites quitter le milieu de la santé, mais tout en gardant des avantages sociaux concurrentiels et intéressants ?

Viens rejoindre une équipe spécialisée en Santé et Sécurité au travail qui est prête à t'offrir une formation complète et clé en main.

Tu pourras te développer professionnellement et être accompagner tout au long de ta formation sur le quart de jour.

En plus de tout ça, voici ce que PACCAR peut également t'offrir comme avantages :

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
• Aucun surtemps obligatoire !
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ;   
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;   
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;   
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine   
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   
• Plusieurs activités sociales régulières ;  
• Collations santé gratuites disponibles ;  
• Programme reconnaissances (années de services) ;  
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Collabore et coordonne des activités liées aux différents programmes de santé et sécurité de l’usine tels que :

• La promotion de la santé;
• La prévention des accidents du travail;
• Le secourisme en milieu de travail;
• La gestion des retours au travail.

Nombre de poste à pourvoir : 1

Quart de travail : soir

Prime de soir : 8%

TACHES ET RESPONSABILITES

• Organiser et/ou coordonner des activités de promotion de la santé et de mieux-être pour les employés;
• Réaliser les examens audiométriques en collaboration avec le programme de santé du CISSS des Laurentides;
• Traiter les dossiers médicaux liés au processus d’embauche;
• Assurer un service de premiers soins et coordonner les activités du programme de secourisme en milieu de travail;
• Participer aux interventions d’urgences médicales;
• Réaliser des activités de prévention des accidents du travail telles que les inspections de sécurité, les analyses de risques, les audits de processus, etc.;
• Participer aux différents comités de santé et sécurité;
• Participer aux activités de réduction des blessures mineures avec les gestionnaires de production et de services;
• Gérer les dossiers d’invalidités et d’accidents du travail afin de favoriser les retours au travail.
• Assure le développement des représentants d'équipe et des assembleurs ;
• Coordonne le balancement des tâches et l'aménagement des postes de travail ;
• Coordonne la planification de sa main-d'œuvre et l'identification des besoins de formation.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Une technique ou un baccalauréat en sciences infirmières
• Membre de l’ordre des infirmiers/infirmières du Québec
• Expérience en milieu industriel un atout

Tu veux participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est PACCAR? 

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de PACCAR, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi rejoindre l'équipe PACCAR ?

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Coordonnateur Assurance Qualité 

Raison d'être du poste: 

En collaboration avec son équipe et les équipes de production, le coordonnateur qualité organise et dirige les activités de son secteur, favorisant un environnement propice à l’amélioration des procédures d’assemblage et la qualité des camions que nous assemblons.

Nombre de poste à pourvoir: 1 

Quart de travail : Soir 

Salaire : à discuter selon expérience

Prime de soir: 8% 

Responsabilités principales: 

• Coordonne des projets de support à la production en vue d’améliorer la qualité des camions;
• Gère les activités de contingences en lien avec pièces non-conformes de concert avec les fournisseurs, ceci afin de faire initier et effectuer le suivi des mesures correctives;
• Agit comme catalyseur à l’amélioration continue des processus de qualité et de production;
• Promouvoit une démarche structurée de résolution de problèmes et utilise les outils d’amélioration continue afin d’améliorer les procédures et éliminer les sources de gaspillage;
• Agit comme agent de changement de son secteur de travail dans le développement d’un environnement Lean. 

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées: 

• Baccalauréat en génie industriel, mécanique ou G.O.P.;
• Minimum d’une année d'expérience dans un milieu manufacturier;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Capable de vulgariser de l’information technique et être un bon communicateur ;
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit) ;
• Habiletés pour identifier des opportunités d’amélioration et être un agent de changement pour son secteur ;
• Bon leader d’équipe et en favoriser l’efficience ;
• Maîtriser le tolérancement géométrique et dimensionnel est un atout.

Mise en contexte

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

 Qui est PACCAR ?

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir. 

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ;   
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;   
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;   
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine   
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   
• Plusieurs activités sociales régulières ;  
• Collations santé gratuites disponibles ;  
• Programme reconnaissances (années de services) ;  
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d'être du poste :

Il est responsable de gérer, superviser et supporter les activités reliées à la préparation des différents rapports financiers.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Concilier et analyser, mensuellement différents comptes du grand livre.
• Faire le suivi du dossier du fonds de pension.
• Participer activement au processus et écritures fin de mois et de fin d’année.
• Assurer le suivi du programme de contrôle interne (SOX testing, TI, ICAP).
• Répondre aux demandes des vérificateurs internes (PACCAR) et externes (Ernst & Young)
• Superviser les audits d'actifs et les registres des immobilisations.
• Compléter les différentes demandes de statistiques de tous les paliers gouvernementaux, de la Division et du Corporatif.
• Participer à l’occasion à des projets spéciaux pour le Corporatif
• Participer à l’analyse des écarts budgétaires
• Supervision d’employé
• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine équivalent
• Détenir un titre de CPA
• 3 à 5 années d'expérience dans un domaine de comptabilité.
• Connaissance de SAP (atout)
• Connaissance US GAAP (atout)
• Connaissance de MS Office (Excel ; avancé)
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit)

Mise en contexte :

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Tu es prêt pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi rejoindre l'équipe PACCAR ?

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

À propos de ce poste 

Relevant directement de la directrice Ressources humaines, le titulaire du poste, sera responsable de développer et de mettre en œuvre des stratégies, des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines afin d’appuyer les objectifs organisationnels.

Ce rôle s’inscrit dans le cadre d’une transformation organisationnelle et permettra au titulaire du poste d’exercer un rôle-conseil stratégique et une approche pratique en ce qui a trait à la planification de la main d’œuvre, le développement organisationnel, la gestion des talents et les relations avec les employés dans le but d’améliorer l’efficacité opérationnelle.

En plus d’assurer la supervision et le développement de son équipe, la personne travaillera en collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour attirer, développer et retenir les meilleurs talents tout en favorisant un environnement de travail positif et inclusif. Elle participera aux discussions stratégiques et opérationnelles pertinentes et à la prise de décisions concernant les enjeux, les priorités, les processus et les indicateurs RH en offrant des solutions créatives et innovantes.

Dans l’objectif de développer et d’appliquer les meilleures pratiques de la gestion des ressources humaines, elle pourra être appelée à participer, au besoin, aux tâches opérationnelles et administratives en lien avec son domaine d’activités.

Principales responsabilités 

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de la planification de la main-d’œuvre afin d’évaluer efficacement les besoins à court et long terme de l’organisation en matière de talents ;
• Participer à l’établissement d’un plan structuré de gestion de la main d’œuvre en ce qui a trait à l’identification et la clarification des besoins d’affaires, l’évaluation des aptitudes et des compétences requises et l’application des stratégies de dotation appropriées ;  
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents, y compris la dotation, la gestion de la performance, le développement des compétences, la gestion de la relève ainsi que tout autre stratégie créative et innovante favorisant l’engagement et la fidélisation ;
• Développer et déployer diverses initiatives et outils s’inscrivant dans une stratégie de développement organisationnel et de gestion de changement ayant pour but d’améliorer l’efficacité, la performance et le bien-être au sein de l’organisation ;
• Revoir, bonifier et développer des programmes, politiques et procédures RH pertinents en accord avec les besoins de l’organisation ;
• Veiller à l’établissement et la promotion de stratégie de la marque employeur en appliquant différentes initiatives de communication et de marketing ;
• Superviser, développer et mobiliser une équipe de professionnels et de techniciens dans l'application des politiques et des procédures en matière des ressources humaines tout en assurant la coordination des activités administratives reliées à la gestion de son département ;
• Participer aux discussions stratégiques et exercer un rôle conseil auprès des différents intervenants concernant les initiatives et changements dans l’optimisation des structures organisationnelles ;
• Développer, mettre en place et suivre des indicateurs clés de performance, alignés aux besoins d’affaires ;
• Mettre en place différents outils afin de s’assurer d’une expérience employé optimale ;
• Être à l’affut des meilleures tendances en matière de développement organisationnel et de gestion du changement afin d’accompagner l’organisation dans des contextes de changement ou de réorganisation ayant des impacts sur les ressources humaines 
• Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans le développement et le maintien d’une solide culture organisationnelle propice à la création et le développement d’une cohésion d’équipe qui valorise les principes d’innovation, d’amélioration continue, d’agilité et de collaboration ;
• Participer à l'élaboration et à la réalisation de divers projets spéciaux ressources humaines ; 

Exigences 

• Détenir un baccalauréat en ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience en ressources humaines et de cinq (5) ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein d’un environnement de travail syndiqué ;
• Exercer un leadership d’influence afin de mobiliser les gens vers la mission, la vision, les objectifs et les attentes de l’organisation ;
• Avoir une vision globale et la capacité de cerner les enjeux ainsi que de proposer des solutions novatrices et innovantes ;
• Être reconnu pour son expertise en développement organisationnel jumelée à une bonne connaissance de la gestion du changement et de la gestion de projets ;
• Démontrer une approche client impeccable, avoir de fortes aptitudes pour le travail d’équipe et l’amélioration continue ;
• Être orienté vers l’atteinte des résultats et avoir une forte capacité à jongler avec des priorités changeantes dans un environnement en transformation ;
• Interagir habilement avec des intervenants de différents niveaux hiérarchiques ;
• Faire preuve d’habileté politique dans l’exercice de ses fonctions ;
• Être membre de l’Ordre des conseillers, conseillères en ressources humaines agréés (un atout) ;
• Détenir une solide connaissance et une compréhension des politiques et des pratiques exemplaires de son domaine d’expertise ;
• Maîtriser les applications Microsoft Office et les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH), y compris SAP et SuccessFactors ;
• Ce poste des communications régulières avec des partenaires hors Québec. La connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste.

INGENIEUR CONCEPTEUR

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Qui est PACCAR ?

PACCAR est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir. 

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ;   
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ;  
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;   
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;   
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ;  
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;   
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;   
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine   
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;   
• Plusieurs activités sociales régulières ;  
• Collations santé gratuites disponibles ;  
• Programme reconnaissances (années de services) ;  
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

Raison d'être du poste :

PACCAR est à la recherche d’un responsable pour effectuer du développement de concepts permettant l’amélioration du produit.

Responsabilités principales :

• Identifier, documenter et réaliser les demandes de changements d’ingénierie reliées aux défauts catalogués, aux cotes PQI et aux coûts de garantie;
• Analyser les impacts des changements d’ingénierie sur les conditions d’utilisation tel que : le coût du camion, l’inventaire des pièces, les procédés d’assemblage des différentes usines ainsi que la satisfaction du client;
• Initier, coordonner, prototyper et implanter des projets d’ingénierie en respectant les processus internes.
• Concevoir et modéliser les améliorations apportées aux produits à l’aide d’un logiciel de dessin 3D (Creo Parametric), selon les règles de l’art.
• Participer aux activités d’améliorations des opérations
• Connaître et interpréter des spécifications  (spécifiquement: SAE, FMVSS, MIL, NFPA, ASTM, ASME, ANSI);

Qualification requises :

• Baccalauréat en ingénierie jumelé à 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier ou des transports;
• Bilinguisme anglais-français oral et écrit essentiel;
• Être capable de gérer différents projets simultanément;
• Utiliser et maîtriser les techniques de résolution de problèmes (expérience dans un environnement Six Sigma (niveau Green Belt) sera considéré comme un atout);
• Doit posséder un permis d’ingénieur en règle selon l’OIQ;
• Expérience en modélisation d’assemblages complexes à l’aide d’un logiciel 3D de DAO  (ProE, CATIA, etc.);
• Utiliser les outils de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) et ce à un niveau intermédiaire;
• Connaître les procédés de fabrication de façon pouvoir définir le tolérancement géométrique et appliquer les chaînes de cotes;
• Connaissance du camion et des systèmes. (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, HVAC, train moteur, etc.).

Raison d'être du poste

Le/la technicien(ne) senior(e) de liaison a comme mandat principal de contenir les problèmes d’ingénierie du produit afin de protéger la ligne de production et d’assurer la liaison en matière de résolution de problèmes reliés au design du véhicule et de ses composantes entre les opérations de l’usine et les départements d’ingénierie des divisions afin de rencontrer les objectifs de l’usine. Il est aussi un support technique pour l’ensemble des opérations de l’usine et assure une implantation harmonieuse des nouveautés du produit dans un environnement Lean.

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir. 

• Salaire compétitif de ... 
• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;  
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;  
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;  
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ;  
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;   
• Gamme complète d’avantages sociaux ; 
• Régime complet d’assurances collectives payé à 80% par l’employeur ; 
• Assurances collectives incluant la vue ainsi qu’un généreux budget pour les soins de santé ; 
• Assurance voyage, assurance vie, invalidité courte et longue durée ; 
• Programme d’aide aux employés ; 
• Régime de retraite participatif à 100% par PACCAR ; 
• Vêtements de travail et chaussures de sécurité, et ce, dès la première journée ; 
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ; 
• 2 semaines de fermeture dans le temps des fêtes ; 
• 2 semaines de vacances additionnelles après 1 an ; 
• Plusieurs activités du club social ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Formation complète offerte dès la première journée ; 
• Horaire stable du lundi au vendredi de 7h00 à 15h30. 

Responsabilités principales

• Participer et supporter les activités d’analyse afin de déterminer la cause des problèmes, effectuer les changements d’ingénierie, initier les demandes d’actions correctives et développer les plans de contingence ;
• Participer aux activités auxiliaires du département telles que : la recherche d’information reliée au design (dessins, nomenclatures, spécifications, etc.), la recherche de pièces alternatives et la création de rapports ;
• Supporter les activités connexes à la production pour tous les aspects d’ingénierie du produit tels que : répondre aux appels d’aide, effectuer de la prévention, diffuser l’information, vulgariser les concepts, assurer le suivi des changements d’ingénierie, etc. ;
• Assurer la liaison pour l’ingénierie du produit avec les autres centres de production, départements, le central, les usines et les Divisions ;
• Entreprendre et participer à des projets spéciaux selon les besoins identifiés par le coordonnateur ou le directeur de département et maintenir un registre de leur statut et progression ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie ou dans un domaine d’étude similaire ;
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente dans un milieu manufacturier ;
• Comprendre l’utilité des listes de matériel (BOM), des changements de définition (CDCO) et les spécifications techniques ;
• Capable de lire et d’interpréter des dessins techniques ;
• Connaissances techniques des véhicules commerciaux et industriels ;
• Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau intermédiaire) ;
• Connaissances du logiciel CMS-80 (un atout) ;
• Connaissance fonctionnelle de français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau avancé).

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Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est Paccar ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

RAISON D’ETRE DU POSTE :

Il supporte les activités reliées à la préparation des différents rapports financiers, rapports de performance et rapports d’inventaires.

TACHES ET RESPONSABILITES :

• En collaboration avec le Chef de la Comptabilité – Gestion des coûts & Performance, gérer le processus de fin de mois pour les éléments de l’inventaire.
• Concilier et analyser mensuellement différents comptes du grand livre.
• Analyser et mettre à jours les facteurs manufacturiers.
• Analyser et expliquer les variances d’inventaires.
• Responsable de plusieurs types de prise d’inventaire.
• Participer aux divers audits internes et externes.
• Compiler et diffuser les indicateurs de performance sur une base journalière.
• Effectuer toutes autres tâches et analyses connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine équivalent.
• Détenir un titre de CPA ou en voie d’obtention (atout).
• 0 à 3 années d’expérience en comptabilité - coût de revient (atout).
• Avoir de l’expérience dans une entreprise manufacturière (atout).
• Niveau intermédiaire/avancé de la Suite Office.
• Capacité à travailler efficacement sous pression, de façon autonome ou en équipe.
• Bilinguisme nécessaire (parlé et écrit).

Le commis spécialisé assurance qualité accomplit un ensemble de fonctions cléricales inhérentes au service de l’assurance qualité dans un environnement Lean.

• Effectuer les activités de relâchement des camions, production d’étiquettes de camions et de documents d’expédition, vérification de crédit, facturation, etc. ;

• Coordonner le transport des véhicules pour leur préparation à l’externe et l’expédition finale en faisant les appels de service ;

• Compléter et archiver les dossiers de camions ;

• Entrer dans la base de données les informations relatives aux composantes majeures des camions et en faire la vérification ;

• Préparer et distribuer les dossiers pour les différents centres de production ;

• Produire et faire le suivi des SR ainsi que contacter les concessionnaires pour l’envoi des pièces SR ;

• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en bureautique ou l’équivalent ;

• Minimum de 2 années d’expérience en travail général de bureau ;

• Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel et Word: niveau intermédiaire) ;

• Connaissance du système CMS-80 en lien avec le poste (un atout) ;

• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;

• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau intermédiaire).

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Raison d'être du poste: 

L’expéditeur matériel et acheteur assure la disponibilité des pièces pour l’équipe de production dans un environnement Lean.  

Responsabilités principales : 

• Planifier, relancer le matériel et gérer les inventaires pour la fabrication des camions à l’aide des systèmes Kanban, logistique, MRP et PTS, pour valider l’information en fonction des objectifs établis ;
• Participer de manière active à l’amélioration continue et à la démarche Lean du département ;
• Communiquer de manière active et efficace avec tous les intervenants internes et externes;
• Mettre en œuvre et respecter les standards établis ;
• Coordonner l’implantation et l’écoulement du matériel affecté par des changements d’ingénierie et écouler les pièces devenues « surplus et obsolètes » ;
• Coordonner les programmes liés aux fournisseurs et les projets spéciaux ;
• Identifier et résoudre les problèmes de livraisons, de qualité et de service des fournisseurs ;
• Répondre aux demandes inter-divisions concernant la vente de pièces (IDOP) ;
• Effectue tout autres tâches connexes;

Scolarité, expérience, compétences et caractéristiques recherchées: 

• Attestation ou Diplôme d’étude collégiales (AEC ou DEC) ou certificat universitaire en gestion des opérations, en administration, en logistique du transport ou certification CPIM, CSCP, CLTD, CCLP ;
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’approvisionnement, en milieu manufacturier ;
• Maîtriser les principes de gestion du matériel et des opérations ;
• Connaître la ligne de production et des systèmes MRP, Kanban et logistique ;
• Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau avancé) ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau avancé)

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ? 

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ? 

Qui est Paccar ? 

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique.  

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.  

Pourquoi Paccar ? 

Pour tous les magnifiques avantages que cette entreprise en pleine croissance peut t’offrir.  

• Venez travailler dans une usine technologique automatisée où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ; 
• L’opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ; 
• Rejoindre une équipe de travail collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ; 
• Une entreprise qui met votre bien-être physique et mental au cœur de ses priorités ; 
• La preuve, il y a plusieurs avantages en lien avec la santé ;  
• Cafétéria avec services (repas chaud et froid) ;  
• Gamme complète d’avantages sociaux ;  
• Assurances collectives incluant le dentaire et la vue ainsi qu’un généreux budget pour des soins de santé ; 
• Assurance collective payée à 100% par PACCAR (imposable) ;  
• Assurance vie, voyage, assurance invalidité courte et longue durée ;  
• Régime de retraite, REER collectif, RENÉ et CELI après 1 an de service ; 
• Vacances cumulatives suivant vos années de service dans l’entreprise ;  
• 2 semaines de vacances payées lors du congé de la fin d’année, sans même avoir à piger dans votre banque de vacances ;  
• Programme d’aide aux employés en plus de la télémédecine  
• Vêtements de travail et chaussure de sécurité, et ce, dès la première journée ;  
• Plusieurs activités sociales régulières ; 
• Collations santé gratuites disponibles ; 
• Programme reconnaissances (années de services) ; 
• Formations complètes offertes dès la première journée. 

COORDONNATEUR GESTION MATÉRIEL

Relève du :                                Directeur approvisionnement             

Raison d’être du poste :

Coordonner une équipe de magasiniers et de manutentionnaires de concert avec le représentant d’équipe. Agir à titre de leader en facilitant et initiant les activités et processus d’approvisionnement du matériel en conformité avec les objectifs, les principes, la mission et les processus de l’entreprise.

Nombre de postes à pourvoir: 1

Quart de travail: Soir 

Salaire: à discuter 

Prime de soir: 8% 

Tâches et responsabilités:

• Applique les principes directeurs et doit être un agent mobilisateur de changement ;
• Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS) ;
• Utilise et applique une pratique de gestion « Lean » ;
• Assurer le développement des représentants d’équipe, des magasiniers et manutentionnaires;
• Coordonne, facilite et maintient une communication efficace au niveau de l’équipe, des divers services et fournisseurs;
• S’assure que l’approvisionnement en matériel, pour la ligne de production, est fait adéquatement et ainsi maintenir un flot continu et un niveau de stock selon les objectifs;
• Stimule et facilite les suggestions d’amélioration, l’initiative, l’autonomie et le sens des responsabilités;
• Coordonne l’atteinte des objectifs du groupe matériel et le balancement des tâches;
• Coordonne la planification de sa main-d’œuvre et l’identification des besoins de formation.

Qualifications requises :

• Détenteur d’un BAC ou d’une expérience jugée équivalente;
• Minimum de 3 années d’expérience en milieu manufacturier;
• Bilinguisme requis (français / anglais);
• La connaissance pratique des concepts ‘’ERP’’, système Kanban et Juste à temps sera un atout;
• Aptitude en gestion de personnel;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean ».

Vous voulez participer au développement d’un des leaders en fabrication et distribution de poids-lourds en Amérique du Nord ?

Vous êtes prêts pour une stabilité hors pair et une carrière enrichissante ?

Qui est Paccar ?

Paccar est un leader technologique dans le design et la fabrication de camions haut-de-gamme. L’usine fait la fabrication personnalisée de poids-lourds des marques de Peterbilt et Kenworth. Cette entreprise à la fine pointe de la technologie vous permet de travailler dans un environnement sécuritaire et ergonomique. 

Vous aurez la chance de rejoindre la grande famille de Paccar, une équipe de travail dynamique et accueillante. En plus de relevé de beaux défis à tous les jours, vous pourrez, à votre façon, contribuer à plusieurs projets stimulants.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

L’agent de coordination trafic et douanes organise le transport des composantes pour l’assemblage des camions, afin de les obtenir en temps et au moindre coût dans un environnement Lean.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Planifier et organiser le transport des composantes entre les fournisseurs et PACCAR, tout en optimisant l’utilisation de l’espace et participant activement à la réduction des coûts ;
• Résoudre les problèmes reliés aux documents manquants, aux changements dans l’espace requis et / ou disponible, aux changements de cédule et autres ;
• Communiquer avec les services internes et externes chez PACCAR (réception, expéditeurs matériel et acheteur, etc.) et les fournisseurs ;
• Vérifier les factures de transport et de douane et les corriger au besoin ;
• Maintenir à jour plusieurs fichiers fournissant différentes informations nécessaires au travail des Expéditeurs matériel acheteurs ;
• Coordonner les programmes liés aux transporteurs et développer de nouvelles sources d’approvisionnement en cas de dépannage (transport) ;
• Effectuer toutes autres tâches.

SCOLARITÉ, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES

• Diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire en gestion des opérations, en administration, en logistique du transport ou diplôme Oméric de l’APICS ;
• Minimum de 3 années d’expérience dans le domaine du transport routier et/ou douanes ou dans un milieu manufacturier ;
• Connaissance fonctionnelle de la suite MS Office en lien avec le poste (Excel : niveau intermédiaire) ;
• Connaissance fonctionnelle du français en lien avec le poste ;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais en lien avec le poste (niveau avancé).